Actualizado el Friday, 27 January, 2023
Además de incluir 101 frases sobre liderazgo en este artículo, también podrásn disfrutar del resumen del libro Leadership 101 (por John C Maxwell), el cual concentra la sabiduría y los consejos prácticos de décadas de publicación e investigación sobre liderazgo. Escrito como un curso breve introductorio, está repleto de ejemplos inspiradores y pasos concretos para desarrollar las habilidades, el carácter y la influencia necesarios para liderar con éxito en cualquier área.
Lo que un líder necesita saber es que el liderazgo es un proceso y, con el tiempo, puede transformar todos los aspectos de su vida. El liderazgo, que se desarrolla en cuatro fases, exige disciplina constante, reflexión y priorización personal, desarrollo del carácter y un compromiso de por vida con el aprendizaje. Pero los beneficios se multiplican con el tiempo; con suficiente perseverancia, puedes incluso cambiar el mundo. En última instancia, la medida del liderazgo está en la influencia: persuadir a otros para que lo sigan y emprendan su propio camino de liderazgo.
Al revisar la lista de los primeros líderes de la república, Washington, John Adams, Hamilton y otros, percibimos que todos eran hombres que insistieron en ser ellos mismos y que se negaron a someter a la gente. Con cada generación sucesiva, la creciente demanda del pueblo de que sus funcionarios electivos no lideren sino que simplemente registren la voluntad popular ha socavado constantemente la independencia de quienes derivan su poder de la elección popular. La persistente negativa de los Adams a sacrificar la integridad de sus propios estándares y valores intelectuales y morales a fin de ganar un cargo público o el favor popular es otra de las varas de medir con las que podemos medir la divergencia de la vida estadounidense desde su punto de partida.
Frases sobre liderazgo de James Truslow Adams , La familia Adams (1930), pág. 95
El que nunca ha aprendido a obedecer no puede ser un buen comandante.
Frases sobre liderazgo de Aristóteles , en Política traducida por Benjamin Jowett
Si sus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y convertirse en más, usted es un líder.
Frases sobre liderazgo de John Quincy Adams , atribuido, La paradoja del poder
El líder nato es una ficción inventada por ‘seguidores natos’. El liderazgo no es un regalo de nacimiento; es un premio por crecer a una estatura moral completa. Es el único premio que un hombre debe ganar todos los días. El premio es el respeto de los demás, ganado por las disciplinas que generan el respeto por uno mismo.
Frases sobre liderazgo de Coronel Wheeler L. Baker , USMC, Ret., citado en The Cadence (2009), anuario de la Academia Militar Hargrave, p. F
Un líder político debe seguir mirando por encima del hombro todo el tiempo para ver si los muchachos todavía están allí. Si no están todavía allí, ya no es un líder político.
Frases sobre liderazgo de Bernard Baruch , citado en su obituario, New York Times (21 de junio de 1965)
Un nuevo líder tiene que ser capaz de cambiar una organización que no tiene sueños, alma ni visión… alguien tiene que hacer una llamada de atención.
Frases sobre liderazgo de Warren Bennis , en Reinventar el liderazgo: estrategias para empoderar a la organización (2005), por Warren G. Bennis y Robert Townsend, pág. 91
El liderazgo es entender a las personas e involucrarlas para que te ayuden a hacer un trabajo. Eso toma todas las buenas características, como la integridad, la dedicación de propósito, el desinterés, el conocimiento, la habilidad, la implacabilidad, así como la determinación de no aceptar el fracaso.
Frases sobre liderazgo de Almirante Arleigh Burke , citado en Naval Leadership: Voices of Experience (1998) por Karel Montor, p. 18
Puede decirse que el objeto del liderazgo es tener un sistema mediante el cual un líder reconoce lo que es bueno para el bien del gobierno , para el bien de la nación, para el bien de la humanidad, y reconoce las cualidades que tiene y lo que puede hacer dentro de sí. sus propias limitaciones. No puede hacer, y no debe intentar hacer, lo imposible, pero no debe dejar de intentar algo que podría ser extremadamente difícil y posible.
Frases sobre liderazgo de Almirante Arleigh Burke , citado en Naval Leadership: Voices of Experience (1998) por Karel Montor, p. 18
Cuando pensamos que lideramos, somos más guiados
Frases sobre liderazgo de Lord Byron , Los dos Foscari (1821)
Qué necesita saber un líder
Olvídese de las exageraciones y salte directamente a la práctica del liderazgo.
Pocas palabras de moda inspiran más malentendidos o confusión que liderazgo. Después de todo, el liderazgo es para empresarios, tipos de Fortune 500 y emprendedores, ¿verdad? Y los líderes nacen, no se hacen.
Si estos mitos sobre el liderazgo suenan falsos, es porque no son ciertos. Cualquiera puede ser un líder; cualquiera puede inspirar a otros a la acción o al crecimiento. El liderazgo se puede aprender, nutrir y dominar.
Suba a bordo para un recorrido rápido por las grandes lecciones, los hábitos diarios, las reflexiones profundas y el autodescubrimiento que llevarán su liderazgo al siguiente nivel. Saltaremos directamente a las cosas buenas para comenzar a hacer crecer su liderazgo y multiplicar su impacto hoy.
En estas claves sobre liderazgo, aprenderás
Ningún hombre será un gran líder si quiere hacerlo todo por sí mismo, o recibir todo el crédito por hacerlo.
Frases sobre liderazgo de Andrew Carnegie, citado en Gestión de proyectos de desarrollo de software: fórmula para el éxito (1995) por Neal Whitten, p. 63
«La seguridad primero» ha sido el lema de la raza humana durante medio millón de años; pero nunca ha sido el lema de los líderes. Un líder debe enfrentar el peligro. Debe asumir el riesgo y la culpa, y la peor parte de la tormenta.
Frases sobre liderazgo de Herbert N. Casson en: The Office Economist (1935) vol. 17-21. pags. 145
Un líder debe tener el coraje de actuar en contra del consejo de un experto .
Frases sobre liderazgo de James Callaghan , The Harvard Business Review (1 de noviembre de 1986)
Un líder tiene que parecer consistente. Eso no significa que tenga que ser consistente.
JFrases sobre liderazgo de ames Callaghan , The Harvard Business Review (1 de noviembre de 1986)
Hay muchos líderes, no uno solo. El liderazgo se distribuye. Reside no solo en el individuo en la parte superior, sino en cada persona en todos los niveles que, de una forma u otra, actúa como líder de un grupo de seguidores, en cualquier lugar de la organización en que se encuentre esa persona, ya sea delegado sindical, jefe de equipo. , o director ejecutivo.
Frases sobre liderazgo de Daniel Goleman, Richard Boyatzis y Annie McKee (2002) Liderazgo primario: darse cuenta del poder de la inteligencia emocional . pags. xiii-xiv
La persistencia en una sola visión nunca ha sido considerada como un mérito en los líderes políticos.
Frases sobre liderazgo de Marcus Tullius Cicero en Epistulae ad Familiares, I, 9, 21
Cuando… el orden perfecto… prevalece, el mundo es como un Estado de la Commonwealth compartido por todos, no como una dictadura. Se elige como líderes a personas virtuosas, dignas, sabias y capaces… Se promueven la honestidad y la confianza, y se cultiva la buena vecindad… Todas las personas respetan y aman a sus propios padres e hijos, así como a los padres e hijos de los demás. Los ancianos son cuidados hasta la muerte; los adultos están empleados en trabajos que aprovechan al máximo sus capacidades; y los niños son alimentados, educados y acogidos;… los huérfanos… los discapacitados y los enfermos están bien cuidados… Odian no hacer uso de sus habilidades… no necesariamente trabajan para su propio interés… Así no surgen intrigas y conspiraciones, y no ocurren hurtos y hurtos; por lo tanto, las puertas nunca necesitan estar cerradas.
Frases sobre liderazgo de Confucio en Una gran utopía, Sección Li-Yun-Da-Tong (Li-Yun-Dah-Tong ), Registro de ritos, Libro IX, (551 – 479 a. C.)
Nunca tuve mucha fe en los líderes. Estoy dispuesto a que me encarguen de casi cualquier cosa, en lugar de que me encarguen de ser un líder. Sospecho de los líderes, y especialmente de la variedad intelectual . Dame el rango y el archivo todos los días de la semana.
Frases sobre liderazgo de Eugene V. Debs , ” El discurso de Canton, Ohio, discurso contra la guerra ” en The Call (16 de junio de 1918)
La primera responsabilidad de un líder es definir la realidad . La última es para decir gracias. Entre los dos, el líder debe convertirse en sirviente y deudor . Eso resume el progreso de un líder ingenioso.
Frases sobre liderazgo de Max De Pree , en Leadership Is an Art (1989), pág. 9
No se trata de qué tan bien funciona cada proceso, la cuestión es qué tan bien funcionan todos juntos.
Frases sobre liderazgo de Lloyd Dobyns y Clare Crawford-Mason, en Thinking About Quality: Progress, Wisdom, and the Deming Philosophy (1994)
La gerencia está haciendo las cosas bien; el liderazgo está haciendo las cosas correctas.
Frases sobre liderazgo de Peter Drucker y Warren Bennis , citados en Seven Habits of Highly Effective People (1989) por Stephen R. Covey, p. 101
Los líderes exitosos no comienzan preguntando: “¿Qué quiero hacer?” Ellos preguntan, “¿Qué hay que hacer?” Luego preguntan: “De esas cosas que harían una diferencia, ¿cuáles son adecuadas para mí?” No abordan cosas en las que no son buenos. Se aseguran de que se hagan otras necesidades, pero no por ellos. ¡Los líderes exitosos se aseguran de tener éxito! No tienen miedo de la fuerza en los demás. Andrew Carnegie quiso poner en su lápida: “Aquí yace un hombre que supo poner a su servicio a hombres más capaces que él mismo”.
Frases sobre liderazgo de Peter Drucker , citado en “‘What Needs to Be Done’, Peter Drucker On Leadership”, una entrevista con Rich Karlgaard en la revista Forbes (19 de noviembre de 2004)
No sigas a los líderes, cuida tus parquímetros.
Frases sobre liderazgo de Bob Dylan, Subterranean Homesick Blues, 1965.
Cómo el liderazgo lleva tu empresa al éxito
Capítulo 1: El éxito sin liderazgo es posible, pero es limitado.
En estos días, parece que todo el mundo exalta las virtudes del liderazgo, pero ¿por qué?
Bueno, todo se reduce a lo que se necesita para tener éxito en la vida. El verdadero éxito proviene del dominio de las habilidades en cuatro áreas básicas: relaciones, aprendizaje autodirigido, actitud y liderazgo. Y es el último, el liderazgo, el que ayuda a multiplicar el impacto de los otros tres.
¿Por qué es tan importante el liderazgo? Porque los rasgos del liderazgo en realidad se relacionan con todas las demás áreas de éxito. Los líderes saben cómo priorizar y muestran disciplina al hacer el trabajo. Los líderes cultivan la confianza en los demás y lo hacen reflexionando profundamente sobre lo que es más importante. Los líderes alinean su visión y carácter con sus valores, y comunican esos valores claramente.
En resumen, tener un buen liderazgo puede hacer o deshacer el éxito en otros aspectos de la vida.
Tome dos hermanos, Dick y Maurice. Estos hermanos abrieron un autoservicio en Pasadena en 1937. Vieron el potencial de la floreciente cultura automovilística de California y crearon un restaurante donde a los clientes se les servía comida en sus autos, ¡con porcelana y cubiertos! Su empresa de salto de automóvil fue un gran éxito, y en 1940 disfrutaban de enormes ganancias. Pero en 1948 pudieron ver que la cultura del autocine estaba en declive. Así que tomaron la decisión inteligente de cambiar de un auto-hop a un restaurante sin cita previa. Simplificaron el menú para centrarse en las hamburguesas y cambiaron la porcelana y los cubiertos por papel y plástico. Sus ganancias se duplicaron con los cambios y abrieron una segunda ubicación.
Y ahí es exactamente donde habría terminado la historia de Dick y Maurice McDonald si no fuera por la entrada de un líder visionario, Ray Kroc. Los hermanos McDonald querían crecer, pero no querían cargar con el trabajo adicional de abrir más restaurantes ellos mismos. Kroc estaba familiarizado con el concepto de franquicia y vio el potencial de la apertura de McDonald’s en muchas ciudades. En 1955, se asoció con los hermanos para formar McDonald’s Corporation. En los próximos cuatro años abrieron 100 restaurantes adicionales. Cuatro años después, había 500.
En 1961, por poco más de 2,7 millones de dólares, Ray Kroc compró los derechos de McDonald’s. Hoy, McDonald’s tiene restaurantes en la mayoría de los rincones del mundo. Es cierto que Dick y Maurice McDonald trabajaron duro y tuvieron mucho éxito, pero se necesitó un líder para ver el verdadero potencial de la empresa, desarrollar una visión y contar con el equipo adecuado para convertirla en un fenómeno mundial.
Entonces, ¿cómo puedes hacer lo mismo? Eso es lo que abordaremos en el próximo capítulo.
Estoy firmemente convencido de que la apasionada voluntad de justicia y de verdad ha hecho más por mejorar la condición del hombre que la calculada astucia política , que a la larga sólo engendra la desconfianza general. ¿Quién puede dudar de que Moisés fue mejor líder de la humanidad que Maquiavelo ?
Frases sobre liderazgo de Albert Einstein , en “Moral Decay” (1937) en Fuera de mis últimos años (1950)
Ahora creo que, hablando en términos generales, por liderazgo nos referimos al arte de lograr que otra persona haga algo que usted quiere que se haga porque él quiere hacerlo.
Frases sobre liderazgo de Dwight D. Eisenhower , citado en The Federal Career Service: A Look Ahead (1954)
El carácter en muchos sentidos lo es todo en el liderazgo. Se compone de muchas cosas, pero yo diría que el carácter es realmente integridad. Cuando delegas algo a un subordinado, por ejemplo, es absolutamente tu responsabilidad, y él debe entenderlo. Usted, como líder, debe asumir la responsabilidad total de lo que hace el subordinado. Una vez dije, como una especie de broma, que el liderazgo consiste en nada más que asumir la responsabilidad de todo lo que sale mal y dar crédito a sus subordinados por todo lo que sale bien.
Frases sobre liderazgo de Dwight D. Eisenhower , citado en Nineteen Stars: a Study in Military Character and Leadership (1971) de Edgar F. Puryear Jr.
La esencia del liderazgo es lograr que otros hagan algo porque creen que usted quiere que se haga y porque saben que vale la pena hacerlo ; de eso estamos hablando.
Frases sobre liderazgo de Dwight D. Eisenhower , Comentarios en el picnic de la campaña republicana en la granja del presidente en Gettysburg (12 de septiembre de 1956). Fuente: Biblioteca Presidencial Eisenhower. Archivado desde el original el 25 de enero de 2021.
A lo largo del Antiguo Testamento vemos a Dios eligiendo lo débil y humilde para representarlo (el Moisés tartamudo, el niño Samuel, Saúl de familia insignificante, David frente a Goliat, etc.). Pablo nos dice que Dios escoge lo débil del mundo para avergonzar a lo fuerte. Aquí, sin embargo, tenemos una sorprendente contradicción. En Constantino Dios supuestamente está eligiendo a un Augusto, un líder militar triunfante. Esta visión y este milagro son totalmente imposibles. Pero no son imposibles en el contexto de un cristianismo ya descarrilado , que piensa en Dios como quien dirige la historia y es el motor de la política.
Frases sobre liderazgo de Jacques Ellul , La subversión del cristianismo (1982), G. Bromiley, trad. (1986), pág. 123
Se debe tener vivacidad, liderazgo, y no se nos permite ser amables al elegir. Debemos traer la bomba con agua sucia, si no se puede tener limpia.
Frases sobre liderazgo de Ralph Waldo Emerson “Poder” en La conducta de la vida (1860)
La calidad del liderazgo, más que cualquier otro factor, determina el éxito o el fracaso de una organización.
Frases sobre liderazgo de Fred Fiedler Martin Chemers en Mejora de la eficacia del liderazgo (1976)
Si mandas sabiamente, serás obedecido con alegría.
Frases sobre liderazgo de Thomas Fuller en Gnomología (1732), 2746
Cuando un líder identifica correctamente el dolor y la inseguridad real en nuestro país, y en lugar de abordarlo, va a buscar a alguien a quien culpar, tal vez no haya nada más devastador para una sociedad pluralista. El liderazgo sabe que, en la mayoría de los casos, un buen lugar para comenzar a asignar culpas es mirar un poco más cerca de casa. El liderazgo sabe dónde se detiene el dinero.
Frases sobre liderazgo de Jeff Flake , senador republicano de Arizona, en un discurso el 24 de octubre de 2017, anunciando que no se postularía para la reelección en 2018.
La humildad ayuda, el carácter cuenta. El liderazgo no alienta ni alimenta a sabiendas apetitos feos o degradados en nosotros. El liderazgo vive según el credo estadounidense, “E pluribus unum “. De muchos uno. El liderazgo estadounidense mira al mundo y, tal como lo hizo Lincoln, ve a la familia del hombre.
Frases sobre liderazgo de Jeff Flake , senador republicano de Arizona, en un discurso el 24 de octubre de 2017, anunciando que no se postularía para la reelección en 2018.
Cuándo comienza el auténtico liderazgo
Capítulo 2: El liderazgo es un viaje que nunca termina.
Si la historia de un líder legendario como Ray Kroc es inspiradora, ¡genial! Pero el liderazgo no es sólo para los líderes. Y, alerta de spoiler, es posible que esas personas en la parte superior de la escala corporativa tampoco sean líderes. Es posible que ni siquiera vean qué oportunidades se están perdiendo o qué influencia potencial no están teniendo.
No importa dónde se encuentre en su viaje de liderazgo, un buen lugar para comenzar es comprender las cuatro fases del liderazgo. Así es: el liderazgo es un proceso y tiene cuatro etapas distintas.
La primera fase es reconocer que, como todos los demás, no sabes lo que no sabes. Ya sea que desee crecer en un nuevo rol o profundizar una relación importante, no puede saberlo todo desde el principio. Descubrir sus puntos ciegos requiere curiosidad, introspección e investigación, pero en el proceso, ya está comenzando la siguiente fase.
La fase dos está llegando al punto en que sabes lo que no sabes. Esta puede ser una fase que alcances muchas veces a lo largo de tu viaje, y eso es algo bueno. Los líderes exitosos son aprendices de por vida, aprenden hoy para liderar mañana. Hacen de la lectura, los audiolibros o el estudio un hábito diario, y la educación es una parte constante de sus vidas. Haz esto, y la fase tres se resolverá sola.
La fase tres es confiar en que a medida que creces, los efectos se notarán. La paciencia contigo mismo es clave en esta fase. Puede ser útil saber que nadie se convierte en un gran líder de la noche a la mañana. Incluso aquellos nacidos con dones naturales tienen que trabajar en ello. Y aunque pueda parecer extraño al principio, cultivar la autodisciplina y la perseverancia para seguir haciéndolo todos los días vale la pena, al igual que todos los pequeños hábitos diarios que adoptas. Los beneficios no solo se acumulan con el tiempo, sino que también desarrollará confianza en usted mismo y en sus habilidades, lo que lo lleva a la fase cuatro.
Esta fase final es cuando todo se fusiona y el liderazgo comienza a surgir de forma natural. Nuevamente, no espere que esto suceda de la noche a la mañana; se necesita práctica diaria. La buena noticia aquí es que no importa dónde se encuentre ahora, el desarrollo de su liderazgo es un proceso continuo. Pregúntele a cualquier líder efectivo en su vida, y lo más probable es que descubra que confían en un plan de autodesarrollo para mantener y aumentar sus habilidades.
Pero, ¿qué otros rasgos desarrollan los líderes efectivos a lo largo del camino? Eso es en lo que nos sumergiremos a continuación.
Todos los grandes líderes han tenido una característica en común: fue la voluntad de enfrentar de manera inequívoca las principales inquietudes de su pueblo en su tiempo. Esto, y no mucho más, es la esencia del liderazgo.
Frases sobre liderazgo de John Kenneth Galbraith en La era de la incertidumbre (1977), cap. 12
El anciano era tan americano como podía ser, pero en lo que ella consideraba una forma arcaica muy reciente. Alguien que hubiera estado a cargo de algo, en Estados Unidos, cuando los adultos aún dirigían las cosas.
Frases sobre liderazgo de William Gibson , País de los fantasmas , 2007.
Las personas exitosas se convierten en grandes líderes cuando aprenden a cambiar el enfoque de sí mismos a los demás.
Frases sobre liderazgo de Marshall Goldsmith (2010), Lo que te trajo aquí no te llevará allí. pags. 72
El liderazgo es una cualidad de quien se gana el respeto de los demás a través de la sabiduría de la combinación de sus palabras y sus acciones.
Frases sobre liderazgo de Walter Grant IV , ex presidente de la Sociedad de Liderazgo Whitehead de la Universidad de Redlands. Como se cita en La grandeza del liderazgo: mejores prácticas para convertirse en un gran líder por Tri Junarso
¿Qué era el liderazgo, después de todo, sino la elección ciega de una ruta sobre otra y la confiada pretensión de que la decisión se basaba en la razón?
Frases sobre liderazgo de Robert Harris , en Pompeya (2003)
El líder tiene que ser práctico y realista, pero debe hablar el lenguaje del visionario y el idealista.
Frases sobre liderazgo de Eric Hoffer , en The True Believer: Pensamientos sobre la naturaleza de los movimientos de masas (1951), pág. 111
El líder personifica la certeza del credo y el desafío y la grandeza del poder. Articula y justifica el resentimiento condenado en las almas de los frustrados. Enciende la visión de un futuro impresionante para justificar el sacrificio de un presente transitorio. Pone en escena un mundo de fantasía tan indispensable para la realización del autosacrificio y la acción unida.
Winston Churchill afirmó que, de todas las cualidades humanas, la valentía era la más estimada, porque garantizaba todas las demás. Él estaba en lo correcto. El coraje, el coraje moral, es el compañero de un gran liderazgo … E históricamente no habría habido progreso social si no fuera por la presencia de humanos específicos que disienten y rompen con la sospecha y el miedo inspirados en la manada. Miren a los políticos de hoy… deseosos de ser vistos como los líderes viriles de sus respectivos países; deseosos de inflar su imagen perjudicando a los migrantes y refugiados, los más vulnerables en la sociedad. Si hay coraje en eso, no lo veo. Los líderes autoritarios, o los líderes electos inclinados a ello, son matones, engañadores, cobardes egoístas. Si están creciendo en número es porque (salvo excepciones) muchos otros políticos son mediocres… centrados en su propia imagen… demasiado miedosos para ponerse de pie… Si no cambiamos de rumbo rápidamente, inevitablemente nos encontraremos con un incidente en el que se lanza la primera ficha de dominó, desencadenando una secuencia de eventos imparables que marcarán el final de nuestro tiempo en este pequeño planeta… Mi esperanza está en… los líderes de las comunidades y los movimientos sociales , grandes y pequeños, que están dispuestos a renunciar a todo, incluso a sus vidas, en defensa de los derechos humanos. Su valor es puro; es desinteresado. Aquí no hay discreción ni debilidad. Representan lo mejor de nosotros… Hay líderes de base de movimientos contra la discriminación y las desigualdades en cada región… el verdadero acervo de valor moral y liderazgo entre nosotros…
Frases sobre liderazgo de Zeid Ra’ad Al Hussein en Los líderes de base brindan la mejor esperanza para un mundo en problemas , The Economist , (30 de agosto de 2018)
Cómo ser tu propio líder
Capítulo 3: La primera persona a la que lideras eres tú.
Dado que la disciplina y la perseverancia son claves para las cuatro fases del liderazgo, ¿cómo puede desarrollarlas en usted mismo? Bueno, esto también se reduce a unos simples pasos.
Primero, para desarrollar disciplina, comience desafiando sus excusas. La razón por la que la mayoría de nosotros no logramos nuestros objetivos es que somos muy, muy buenos inventando excusas. Tomemos como ejemplo a Jerry, el joven y prometedor jugador de fútbol americano de la escuela secundaria. Un día sofocante de Mississippi, Jerry se sorprendió escabulléndose de regreso al vestuario para evitar correr cuesta arriba con el resto del equipo. Enojado consigo mismo por holgazanear, se dijo a sí mismo: “¡No te rindas!”. Sabía que si se acostumbraba a dejar de fumar, se convertiría en la norma.
Hoy en día, Jerry Rice es conocido no solo por su destacado liderazgo deportivo, sino también por su enfoque implacable del entrenamiento diario y la autodisciplina. Renunciar nunca estuvo bien, y esto afectó todos los aspectos de su extraordinaria vida profesional.
Una vez que haya desafiado sus excusas, suba la apuesta eliminando las recompensas positivas hasta que haya logrado sus metas. Esto tiene un par de beneficios. Primero, si carece de autodisciplina, es posible que se esté recompensando a sí mismo antes de terminar el trabajo. Al igual que comer el postre antes de las verduras, esto tiene efectos negativos adicionales. Si tiene muchas ideas geniales pero no ve mucho progreso en su vida, es posible que le falte autodisciplina.
Después de desafiar sus excusas y ahorrar recompensas por un trabajo bien hecho, es importante concentrarse en los resultados. Al concentrarse en los resultados en lugar de la incomodidad temporal de su nueva rutina, evitará caer en la autocompasión, el enemigo natural de la autodisciplina.
Finalmente, comprenda que la forma en que prioriza su tiempo y esfuerzo es clave. Un principio común en los negocios es la regla 20-80. En promedio, solo el 20 % de las personas de cualquier equipo aportan alrededor del 80 % de su éxito. Y el 20 % superior a los proyectos genera el 80 % de los ingresos. Por lo tanto, es usual que los líderes exitosos dediquen el 80 % de su tiempo al 20 % superior de sus prioridades. Esto también funciona para la vida cotidiana. Dedique el 80 % de su tiempo o recursos al 20 % superior de su gente o prioridades.
Si bien sus prioridades cambiarán naturalmente con el tiempo, ser consciente de sus elecciones también puede ayudarlo a adaptarse rápidamente. A menudo no nos damos cuenta de lo que es realmente importante hasta que es demasiado tarde. Recuerda que demasiadas prioridades pueden paralizarte, así que concéntrate en las más importantes. Finalmente, está bien priorizar las cosas que le brindan la mayor recompensa. Nada mantiene tu motivación más alta que enfocarte en lo que trae más alegría.
Los príncipes de las naciones se enseñorean de ellas, y sus grandes las tiranizan. No será así entre vosotros; pero el que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor, y el que quiera ser el primero entre vosotros será vuestro esclavo; así como el Hijo del Hombre no vino para ser servido sino para servir.
Frases sobre liderazgo de Jesús según Mateo 20:25-27
En última instancia, un líder genuino no es un buscador de consenso, sino un moldeador de consenso.
Frases sobre liderazgo de Martin Luther King, Jr. , en un discurso en la Catedral Nacional Episcopal, Washington DC (31 de marzo de 1968)
Vosotros me llamáis jefe, y hacéis bien en llamar jefe a aquel que, durante doce largos años, se ha encontrado en la arena con toda forma de hombre o bestia que el amplio Imperio de Roma podía proporcionar, y nunca ha bajado el brazo. Y si hay alguno entre vosotros que pueda decir que, alguna vez, en una pelea pública o en una reyerta privada, mis acciones desmintieron mi lengua, que dé un paso al frente y lo diga. Si hay tres en toda tu multitud que se atreven a enfrentarme en la arena ensangrentada, ¡que vengan! Sin embargo, no siempre fui así, un carnicero a sueldo, un jefe salvaje de hombres aún más salvajes.
Frases sobre liderazgo de Elijah Kellogg , “Espartaco a los gladiadores”; en Wilmot B. Mitchell, Elijah Kellogg: El hombre y su obra (1903), pág. 206. Escrito por Kellogg cuando era estudiante en el Seminario Teológico de Andover entre 1840 y 1843, y publicado en varios libros sobre oratoria y oratoria en público.
Dos cosas son absolutamente necesarias en todo líder o en toda persona que aspire, desee, ser líder. Esa es la brújula moral y la segunda es la empatía .
Frases sobre liderazgo de Khizr Khan , en una entrevista con CNN sobre Donald Trump . [1] (31 de julio de 2016)
Si el proverbial hombre del planeta Marte viniera a esta tierra y preguntara sobre la diferencia entre “líder” y ” gobernante “, aprendería que los “gobernantes” son personas extrañas que vestían de armiño, usaban coronas, se casaban con mujeres extranjeras, se mantenían estrictamente a sí mismos, y tenían la inclinación de administrar el país sin preguntar a la gente acerca de sus deseos. Un “líder”, por otro lado, se le diría, es un tipo normal con un uniforme sencillo que encarna a su nación, que trata desesperadamente de crear mediante la propaganda una unidad completa entre sus ideas y la gente. Un líder, podría escuchar, era un chico local que hacía el bien, que hablaba el idioma de todos, que nunca viajaba al extranjero y que no le gustaban los títulos y la parafernalia real.
Frases sobre liderazgo de Erik von Kuehnelt-Leddihn , La amenaza del rebaño (1943), pág. 313
Nadie tiene más desprecio por lo que es ser un hombre que aquellos que tienen como profesión liderar a la multitud.
Frases sobre liderazgo de Søren Kierkegaard, en Existencialism from Dostoevsky to Sartre , p. 96
Fue el principio del fin de la guerra fría y el amanecer de un nuevo orden geopolítico. Dentro de ese orden, la naturaleza de la política y de los líderes cambió. El enfoque de Trudeau para el liderazgo, donde una figura es conocida por estilo en lugar de sustancia, se ha arraigado. Marshall McLuhan , ese gran profeta de la década de 1960, predijo: “El político estará muy feliz de abdicar en favor de su imagen, porque la imagen será mucho más poderosa de lo que él podría ser”. Los líderes políticos de la generación del 68 que han llegado al poder, como Bill Clinton en Estados Unidos o Tony Blair en Reino Unido, han mostrado una fluidez intuitiva con este concepto de liderazgo.
Frases sobre liderazgo de Mark Kurlansky , 1968: El año que sacudió el mundo (2004), ISBN 0-345-45581-9
Cómo generar confianza
Capítulo 4: La confianza es la base del liderazgo y su bien más preciado.
A medida que crece en su proceso de liderazgo, una de las lecciones más importantes que puede aprender es cómo funciona la confianza. Imagina que comienzas tu primer día en un nuevo trabajo con el bolsillo lleno de caja chica. Cada buena decisión que toma se suma al alijo en su bolsillo, y cada mala decisión le cuesta. No importa cuán buenas puedan ser sus intenciones, demasiadas malas decisiones finalmente dejarán su bolsillo vacío.
De manera similar, cada líder comienza con una cierta cantidad de buena voluntad cuando comienza en un nuevo rol. Con el tiempo, esta confianza se construye o falla en función de las acciones de un líder.
Hay tres rasgos básicos que deberá demostrar para inspirar confianza en los demás: competencia, conexión y carácter, y no todos son iguales. Por ejemplo, muchos pueden perdonar a un líder por un error honesto o una falta de competencia, especialmente cuando son nuevos o siempre están tratando de aprender. Pero las faltas de carácter o las violaciones de la confianza pueden tener un efecto duradero.
Al igual que la autodisciplina, el carácter es el secreto del liderazgo exitoso y duradero. No solo comunica consistencia y fuerza a quienes te rodean; también demuestra una conexión real con los demás. El carácter comunica respeto a quienes te rodean. Cuando un líder toma decisiones acertadas, admite fácilmente sus errores y antepone las agendas de sus seguidores a las suyas propias, fomenta el respeto mutuo y la confianza que eleva a cualquier equipo.
Y cuando se establezca toda esta confianza y respeto mutuo, ¿qué sigue? Ahí es cuando el verdadero poder del liderazgo se vuelve claro, como veremos a continuación.
Los hombres luchan más ferozmente por un rey que comparte su peligro que por uno que se esconde detrás de las faldas de su madre.
Frases sobre liderazgo de Tyrion Lannister , George RR Martin , Choque de reyes , Capítulo Tyrion (XII)
Un líder es mejor cuando la gente apenas sabe que existe; No tan bueno cuando la gente lo obedece y lo aclama; peor cuando lo desprecian; pero un buen líder que habla poco cuando su trabajo está hecho, su objetivo cumplido, dirán “¡Nosotros mismos lo hicimos!”
Frases sobre liderazgo de Laozi , en el Tao Te King
Los líderes superiores hacen las cosas con muy poco movimiento. Ellos imparten instrucción no a través de muchas palabras, sino a través de unos pocos hechos. Se mantienen informados de todo, pero apenas interfieren. Son catalizadores, y aunque las cosas no se harían tan bien si no estuvieran allí, cuando tienen éxito no se llevan el crédito. Y, debido a que no toman crédito, el crédito nunca los abandona.
Frases sobre liderazgo de Laozi , citado en Growing the Distance: Timeless Principles for Personal, Career, and Family Success (1999) por Jim Clemmer, p. 137
No puedo consentir en poner bajo el control de otros a alguien que no puede controlarse a sí mismo.
Robert E. Lee , en un comentario sobre oficiales que se emborracharon, citado en Personal Reminiscences, Anecdotes, and Letters of Gen. Robert E. Lee (1874) por John William Jones, p. 170
Ahí va la gente. Debo seguirlos, porque soy su líder.
Se cita a un comediante desconocido diciendo “il faut bien que je les suive, puisque je suis leur chef”, Galerie des Contemporains Illustres , vol. 3 (1841), M. Mauguin pág. 6; véase también Revue Britannique , ser. 6, vol. 30 (1850), pág. 342. Atribuido a Alexandre Ledru-Rollin , uno de los líderes de la Revolución de febrero de 1848 en Francia, Eugène de Mirecourt , Histoire Contemporaine, n.° 79 (1857). James Michael Curley utiliza esta cita como epígrafe al comienzo del capítulo 4 de su autobiografía, Lo haría de nuevo.(1957), pág. 44, y lo atribuye a un revolucionario francés. La atribución a Gandhi de “Debo seguir a la gente porque soy su líder” la hace Leon Howell, “The Delta Ministry”, Christianity and Crisis (8 de agosto de 1966), p. 192. Alvin R. Calman, Ledru-Rollin y la Segunda República Francesa (Estudios de Historia, Economía y Derecho Público ), vol. 103, núm. 2, (1922), pág. 374, dice que el uso de Ledru-Rollin de “Soy su jefe; debo seguirlos” es probablemente apócrifo.
La prueba final de un líder es que deja tras de sí en otros hombres la convicción y la voluntad de continuar. … El genio de un buen líder es dejar atrás una situación que el sentido común, sin la gracia del genio, puede manejar con éxito.
Frases sobre liderazgo de Walter Lippmann , en ” Roosevelt Has Gone” en The New York Herald Tribune (14 de abril de 1945)
El arte de dirigir, en operaciones grandes o pequeñas, es el arte de tratar con la humanidad , de trabajar diligentemente en favor de los hombres, de simpatizar con ellos, pero igualmente, de insistir en que hagan cuadratura frente a sus propios problemas.
Frases sobre liderazgo de SLA Marshall en Men Against Fire: The Problem of Battle Command in Future War (1954), pág. 160
Si eres un líder, no empujas los espaguetis mojados, los tiras. El ejército de los EE. UU. todavía tiene que aprender eso. Los británicos lo entienden. Patton lo entendió. Siempre admiré a Patton. Oh, seguro, el estúpido bastardo estaba loco. Estaba loco. Pensó que estaba viviendo en la Edad Media. Los soldados eran campesinos para él. No me gustaba esa actitud, pero ciertamente respetaba sus teorías y las técnicas que usaba para sacar a sus hombres de sus trincheras.
Frases sobre liderazgo de Bill Mauldin en El anillo de bronce (1971)
Los líderes no son necesariamente populares. Para los soldados, la elección entre popularidad y eficacia no es, en última instancia, elección alguna. Los soldados quieren ganar; su supervivencia depende de ello. Aceptarán e incluso se enorgullecerán de las peculiaridades y defectos de un líder si creen que puede producir el éxito.
Frases sobre liderazgo de Stanley A. McChrystal, Mi parte de la tarea (2013), pág. 392
El verdadero líder no tiene necesidad de liderar, se contenta con señalar el camino.
Frases sobre liderazgo de Henry Miller , “La sabiduría del corazón” en La sabiduría del corazón (1941)
Ningún hombre es lo suficientemente grande o lo suficientemente sabio como para que ninguno de nosotros le entregue nuestro destino . La única forma en que alguien puede guiarnos es restaurarnos la creencia en nuestra propia guía.
Frases sobre liderazgo de Henry Miller, en La sabiduría del corazón (1941)
Los líderes tocan un corazón antes de pedir una mano.
Frases sobre liderazgo de John C. Maxwell , en “Los líderes tocan un corazón antes de pedir una mano”, en el Manual del ministerio juvenil de Josh McDowell: Haciendo la conexión (2000), cap. 14
Los líderes políticos nunca son líderes. ¡Para los líderes tenemos que mirar a los Awakeners! Lao Tse , Buda , Sócrates , Jesús , Milarepa , Gurdjiev , Krishnamurti .
Frases sobre liderazgo de Henry Miller, en My Bike & Other Friends (1977), p. 12
Cómo medir tu influencia
Capítulo 5: El liderazgo exitoso se mide en influencia.
Al comienzo de este recorrido rápido por los conceptos básicos del liderazgo, hicimos una afirmación audaz: que el liderazgo es la “salsa secreta” que multiplica y amplifica su éxito. Profundicemos un poco más en esto. Comenzaremos analizando por qué a veces prevalece un mal liderazgo.
En los negocios, incluso los líderes pobres tienen mucha influencia, que pueden utilizar en su beneficio. Ellos controlan las condiciones de trabajo y los salarios de sus empleados, después de todo. Lo mismo es cierto para el liderazgo militar, donde se puede jalar el rango para ordenar el cumplimiento o castigar la insubordinación. Los padres también pueden ser líderes familiares ineficaces, pero los niños pequeños son dependientes y no tienen otra opción que seguir.
Pero nada de esto se aplica a las organizaciones de voluntarios, organizaciones benéficas o instituciones religiosas. De hecho, cualquier grupo que dependa de personas que elijan seguir a un líder confía en el verdadero poder del liderazgo: la influencia.
¿Por qué influir? Se reduce a dos factores principales.
En primer lugar, si no puede obligar a las personas a que lo sigan, tendrá que influir en ellas. Aquí es donde entra en juego todo el desarrollo personal y del carácter del liderazgo. Para pastores, líderes comunitarios, educadores y similares, demostrar la competencia, la conexión y el carácter de un líder es esencial para que cualquiera lo siga.
La influencia también requiere visión. Una visión es el futuro compartido de cualquier proyecto o esfuerzo. Si no puede alinear esa visión con los valores de todos, o comunicar esa visión de manera clara y apasionada, nadie la verá con claridad ni se unirá para lograrla.
El segundo factor viene con el tiempo. El beneficio más vital del liderazgo exitoso es cómo influye en otros para que emprendan su propio camino de liderazgo. A medida que se desarrolle su liderazgo consistente y compasivo, influirá en otros para que se desarrollen como líderes.
De esta manera, el impacto de su crecimiento personal o profesional puede extenderse a través de su red, familia o comunidad. Esto multiplica su impacto e influencia muchas veces, sin tiempo, energía o gasto adicional de su parte.
Influenciar a otros para que lideren también deja un legado. Los líderes maduros entienden que no lideran solos y que seguirán adelante en algún momento. Preparar a la organización para esta transición es parte de su trabajo en este momento.
Ser mentor y hacer crecer a los líderes del mañana ayuda a garantizar el éxito mucho más allá del momento en que termine el trabajo de su propia vida. Al nutrir a los futuros líderes, la gente sigue su ejemplo debido a lo que ha llegado a representar. Esta etapa final de liderazgo es algo que muy pocos logran, pero su legado perdura.
¿Qué se necesita para lograr este tipo de legado? El mismo compromiso con la competencia, la conexión y el desarrollo del carácter de cualquier viaje de liderazgo. Cuanto más alto llegue, más compromiso requerirá, pero también mayores serán las recompensas.
Uno puede liderar una nación solo ayudándola a ver una perspectiva brillante. Un lider es un distribuidor de esperanza.
Frases sobre liderazgo de Napoleón I de Francia , en Napoleón: en sus propias palabras (1916), editado por Jules Bertaut, traducido por Herbert Edward Law y Charles Lincoln Rhodes
Cuando la palabra líder, o liderazgo, vuelve al uso actual, connota una recaída en la barbarie. Para un pueblo civilizado, es la palabra más ominosa en cualquier idioma.
Frases sobre liderazgo de Isabel Paterson , El dios de la máquina (1943)
Las guerras pueden librarse con armas, pero las ganan los hombres. Es el espíritu de los hombres que siguen y del hombre que lidera el que gana la victoria.
Frases sobre liderazgo de George S. Patton , en Cavalry Journal (septiembre de 1933)
Nunca le digas a la gente cómo hacer las cosas. Diles qué hacer y te sorprenderán con su ingenio.
Frases sobre liderazgo de George S. Patton , en War As I Knew It (1947) “Reflexiones y sugerencias”
Pastoreamos ovejas, arreamos ganado, guiamos personas. Guíame, sígueme o sal de mi camino.
Frases sobre liderazgo de George S. Patton , citado en Pocket Patriot: Quotes from American Heroes (2005), editado por Kelly Nickell, p. 157
El que tiene solamente a Dios por líder, solamente él es libre.
Frases sobre liderazgo de Philo, Todo buen hombre es libre, 20
El liderazgo es el arte de lograr más de lo que la ciencia de la administración dice que es posible .
Frases sobre liderazgo de Colin Powell , Los principios de Powell (2003)
¿Busco buenos gerentes o buenos líderes? Enterremos esa vieja distinción. Los buenos gerentes son buenos líderes y los buenos líderes son buenos gerentes. Pero los grandes líderes tienen un toque especial que los separa de los gerentes. La buena gestión obtiene el 100 % de la capacidad diseñada de un equipo. Los grandes líderes buscan un terreno más elevado. Llevan a sus seguidores al 110, 120, 150 % de lo que cualquiera pensaba que era posible. Los grandes líderes no solo motivan a los seguidores; ellos los inspiran.
Frases sobre liderazgo de Colin Powell , Funcionó para mí: en la vida y el liderazgo (2012), pág. 99
«¿Qué es un líder?» la gente me pregunta Mi respuesta simple: “Alguien que no tenga miedo de hacerse cargo. Alguien a quien la gente responda y esté dispuesta a seguir”. Creo que los líderes deben nacer con una conexión y afinidad naturales con los demás, que luego deben ser alentadas y desarrolladas por padres y maestros y moldeadas por capacitación, experiencia y tutoría. Puedes aprender a ser un mejor líder. Y también puedes desperdiciar tus talentos naturales al dejar de aprender y crecer.
Frases sobre liderazgo de Colin Powell , Funcionó para mí: en la vida y el liderazgo (2012), pág. 101
Yo conduzco por el camino de la justicia , en medio de las sendas del juicio , para hacer heredar bienes a los que me aman ; y llenaré sus tesoros .
Frases sobre liderazgo de Libro de Proverbios 8:20 (RV)
A medida que más y más inteligencia artificial ingresa al mundo, más y más inteligencia emocional debe ingresar al liderazgo .
Frases sobre liderazgo de Amit Ray en el libro Inteligencia artificial compasiva: marcos y algoritmos (2018) p. 124 .
La inteligencia emocional es la base del liderazgo . Equilibra la flexibilidad con la dureza, la visión con la pasión, la compasión con la justicia.
Frases sobre liderazgo de Amit Ray en el libro Meditación de atención plena para el liderazgo y la gestión empresarial (2017)
No puedes ser un líder y pedirle a otras personas que te sigan, a menos que también sepas cómo seguir.
Sam Rayburn , The Leadership of Speaker Sam Rayburn, Collected Tributes of His Congressional Colleagues (1961), pág. 34. casa doc. 87–247. “Una compilación de homenajes que se le rindieron en el Salón de la Cámara de Representantes, el 12 de junio de 1961, y otro material pertinente, para celebrar la ocasión de haber servido como Portavoz el doble de tiempo que cualquiera de sus predecesores en la historia de los Estados Unidos”. Unidos: Dieciséis años y 273 días” (portada)
El futuro está tomando forma ahora en nuestras propias creencias y en el coraje de nuestros líderes. Las ideas y el liderazgo, no las “fuerzas” naturales o sociales, son los principales impulsores de los asuntos humanos.
Frases sobre liderazgo de George Roche III, Un mundo sin héroes: la tragedia moderna (1987), p. 346
¿Serían posibles los terrores y crímenes de hoy si ambos Orígenes se hubieran equilibrado? En manos de la mujer está la salvación de la humanidad y de nuestro planeta. La mujer debe darse cuenta de su importancia… debe estar preparada para asumir la responsabilidad por el destino de la humanidad. La madre, dadora de vida, tiene todo el derecho de dirigir el destino de sus hijos. La voz de la mujer, la madre, debe ser escuchada entre los líderes de la humanidad. La madre sugiere los primeros pensamientos conscientes a su hijo. Ella da dirección y calidad a todas sus aspiraciones y habilidades. Pero la madre que no posee ningún pensamiento de cultura solamente puede sugerir las expresiones inferiores de la naturaleza humana.
Frases sobre liderazgo de Helena Roerich Cartas I, (1 de marzo de 1929)
Pero en su esfuerzo por la educación, la mujer debe recordar que todos los sistemas educativos son solamente los medios para el desarrollo de un conocimiento y una cultura superiores. La verdadera cultura del pensamiento se desarrolla mediante la cultura del espíritu y del corazón. Solamente tal combinación da esa gran síntesis sin la cual es imposible darse cuenta de la verdadera grandeza, diversidad y complejidad de la vida humana en su evolución cósmica. Por lo tanto, mientras se esfuerza por alcanzar el conocimiento, que la mujer recuerde la Fuente de la Luz y los Líderes del Espíritu, esas grandes Mentes que, en verdad, crearon la conciencia de la humanidad. Al acercarse a esta Fuente, este Principio rector de Síntesis, la humanidad encontrará el camino hacia la evolución real.
Cómo saber quién es tu mejor empleado
Encuentre su “top 20”.
Usted sabe que los líderes efectivos pasan el 80 % de su tiempo en el 20 % superior de su gente. ¿Pero sabes quién es tu 20 %?
Para averiguarlo, haga una lista de todos los miembros actuales de su equipo. Luego pregúntese: “Si esta persona retirara su apoyo, ¿aún podría funcionar?” Si la respuesta es no, coloque una marca de verificación junto a su nombre. Si te haría daño pero no te ayudaría ni te rompería, entonces no agregues una marca de verificación.
Al final, deberías haber marcado entre el 15 y el 20 % de tu equipo. Esas son las personas que deberían recibir alrededor del 80 % de su tiempo, sus recursos o su enfoque.
Servir para liderar
Lema de la Royal Military Academy Sandhurst, ubicada en Sandhurst, Berkshire, Inglaterra. RMA Sandhurst ha servido como escuela de formación de oficiales del ejército británico desde la fundación de la primera en 1802.
Con los cambios en la complejidad tecnológica, especialmente en tecnología de la información, la tarea de liderazgo ha cambiado. El liderazgo en una organización en red es algo fundamentalmente diferente del liderazgo en una jerarquía tradicional.
Frases sobre liderazgo de Edgar H. Schein (2011), Cultura organizacional y liderazgo, p. 12-13
Liderazgo no significa dominación. El mundo siempre está bien provisto de personas que desean gobernar y dominar a los demás.
Frases sobre liderazgo de Haile Selassie I , Discurso sobre liderazgo en discursos pronunciados en varias ocasiones, mayo de 1957-diciembre de 1959 (1960), p. 138
El verdadero líder es de otro tipo; busca una actividad eficaz que tenga un propósito verdaderamente benéfico . Inspira a otros a seguir su estela y, sosteniendo en alto la antorcha de la sabiduría , marca el camino para que la sociedad realice sus genuinamente grandes aspiraciones .
El arte del liderazgo está en la capacidad de hacer que las personas quieran trabajar para usted, cuando en realidad no tienen la obligación de hacerlo. Los líderes son personas que elevan los estándares por los cuales se juzgan a sí mismos y por los cuales están dispuestos a ser juzgados. La meta elegida, el objetivo seleccionado, los requisitos impuestos, no son principalmente para sus seguidores solamente.
Frases sobre liderazgo de Haile Selassie I , Discurso sobre liderazgo en discursos pronunciados en varias ocasiones, mayo de 1957-diciembre de 1959 (1960), p. 138
Desarrollan con consumada energía y devoción, su propia habilidad y conocimiento para alcanzar el estándar que ellos mismos han establecido.
Esta aceptación incondicional de las exigencias impuestas por estándares aún más altos es la base de todo progreso humano. Un amor de mayor calidad, debemos recordar, es esencial en un líder.
No seguiré por donde me lleve el camino; en cambio, iré a donde no hay camino y dejaré un rastro.
Frases sobre liderazgo de Muriel Strode, de Mi pequeño libro de oración , Open Court Publishing (1905). pags. 11 (común e incorrectamente atribuido a Ralph Waldo Emerson )
Como nosotros, los líderes, lidiamos con el mañana, nuestra tarea no es tratar de hacer planes perfectos. Nuestra tarea es crear organizaciones que sean lo suficientemente flexibles y versátiles para que puedan tomar nuestros planes imperfectos y hacerlos funcionar en ejecución. Ese es el carácter esencial de la organización que aprende .
Frases sobre liderazgo de Gordon R. Sullivan y Michael V. Harper , en La esperanza no es un método (1997), cap. 11: Crecimiento de la organización de aprendizaje
Liderazgo: pase lo que pase, tú eres el responsable. Si no sucede, usted es responsable.
Tuit sobre liderazgo de Donald Trump (8 de noviembre de 2013)
No se puede afirmar la autoridad aceptando la propia falibilidad. Simplemente, las personas deben estar cegadas por el conocimiento: estamos hechos para seguir a líderes que pueden reunir a las personas porque las ventajas de estar en grupos superan las desventajas de estar solo. Nos ha sido más provechoso unirnos en la dirección equivocada que estar solos en la dirección correcta. Aquellos que han seguido al idiota asertivo en lugar del sabio introspectivo nos han pasado algunos de sus genes. Esto se desprende de una patología social: los psicópatas reúnen seguidores.
Frases sobre liderazgo de Nassim Nicholas Taleb , El cisne negro: El impacto de lo altamente improbable (2007) Cap. 12: Epistemocracia, un Sueño, p. 192.
Supongo que los hombres nacen con rasgos que pueden cultivarse en dirección al liderazgo. Pero tampoco hay duda de que se puede cultivar el liderazgo. La idea de que cualquier hombre nazca como comandante del ejército o nazca para ser un comandante de teatro, como el general Eisenhower, simplemente no es así. Las características del liderazgo, necesariamente tiene que tener cierta resolutividad y confianza provenientes de conocimientos basados en estudios y formación. Lo fundamental son tus conocimientos básicos, el desarrollo de tu mente y tu capacidad para aplicar estos conocimientos a lo largo de tu carrera militar.
Frases sobre liderazgo de Lucian Truscott , citado en Nineteen Stars: A Study in Military Character & Leadership (CA: Presidio, 1971), de Edgar F. Puryear, Jr.— en respuesta a la pregunta de si los líderes nacen o se hacen planteada por el autor.
El carácter es lo que eres. Reputacion es lo que otros piensan que eres. La razón por la que algunos no logran subir la escalera del éxito, o del liderazgo, si quiere llamarlo así, es que hay una diferencia entre la reputación y el carácter. Los dos no siempre coinciden. Se puede considerar que un hombre tiene un carácter excelente. La oportunidad podría llegar a ese hombre; pero si tiene la reputación de algo que no es, puede perder esa oportunidad. Creo que el carácter es la base de un liderazgo exitoso.
Frases sobre liderazgo de Lucian Truscott , citado en Air Force Journal of Logistics , 22 de marzo de 2005, Citas notables
Soy un líder por defecto, solo porque la naturaleza no permite un vacío.
Frases sobre liderazgo de Desmond Tutu, citado en The Christian Science Monitor (20 de diciembre de 1984)
El liderazgo que importa
This Is Day One (por Drew Dudley) lo desafía a redefinir y reconocer su potencial de liderazgo. Proporciona un marco de principios para desarrollar valores y comportamientos de liderazgo que impulsen el desempeño y que le permitan tener éxito mientras empodera a otros.
Para poner en práctica sus valores de liderazgo, hágase preguntas específicas y orientadas a la acción sobre su vida y trabajo. Entonces, por ejemplo, en lugar de preguntar: “¿Estoy siendo honesto conmigo mismo?” podrías preguntar: “¿Qué puedo hacer para ser más honesto en mis interacciones con los demás?” Usemos el valor del empoderamiento como otro ejemplo. “¿Ayudé a alguien a tener éxito hoy?” es una pregunta amplia. Es fácil responder “sí” sin identificar ninguna acción. Entonces, hagamos la pregunta más específica: “¿Cómo ayudé a alguien a tener éxito hoy?” Cuando responda preguntas orientadas a la acción todos los días, comenzará a descubrir cuál de estas preguntas le brinda más opciones, se adapta mejor a su vida y lo emociona más.
Acordaos, no os he puesto por comandantes y tiranos sobre el pueblo . En cambio, los he enviado como líderes, para que la gente siga su ejemplo . Da a los musulmanes sus derechos y no los golpees para que no sean abusados. No los alabe indebidamente, para que no caigan en el error del engreimiento . No cierren sus puertas en sus narices , no sea que los más poderosos se coman a los más débiles. Y no os comportéis como si fuerais superiores a ellos, porque eso es tiranía sobre ellos.
Frases sobre liderazgo de Umar citado en Omar the Great: The Second Caliph Of Islam (1962) de Muhammad Shibli Numani, vol. 2, pág. 33
El narcisismo es a menudo la fuerza impulsora detrás del deseo de obtener una posición de liderazgo. Quizás los individuos con fuertes rasgos de personalidad narcisista estén más dispuestos a emprender el arduo proceso de alcanzar una posición de poder.
Frases sobre liderazgo de Manfred FR Kets de Vries y Danny Miller. “Narcisismo y liderazgo: una perspectiva de relaciones objetales”. Relaciones Humanas 38.6 (1985): 583-601
Herramientas para desarrollar habilidades de liderazgo personal consistentes
En su primer día en la Universidad Mount Allison, una joven se sintió intimidada por el ruido y el bullicio de la vida del campus. Estaba a punto de irse a casa y renunciar. Pero mientras se alineaba en la fila de otros estudiantes de primer año, un estudiante hizo una broma: le entregó una piruleta al chico que estaba a su lado y lo instó a que hiciera insinuaciones a la hermosa chica que estaba a su lado. Toda la escena era tan incómoda que tenías que reírte.
Fue el autor Drew Dudley quien repartió la piruleta. Para él, el episodio no fue gran cosa. Pero años después, la mujer le dijo que su broma la había convencido de que no era buena idea irse a casa. Una pequeña piruleta había desencadenado una cadena de eventos que eventualmente la llevaron a su graduación.
Este primer “momento de piruleta” ilustra el poder del liderazgo cotidiano. Y, lo veamos o no, las pequeñas decisiones pueden tener un gran impacto. En este resumen del libro Dudley’s This is Day One, exploraremos los comportamientos personales diarios que pueden potenciar el cambio y ayudarlo a convertirse en la persona que desea ser.
Entonces, ¿cómo te conviertes en alguien que marca la diferencia mientras te mantienes fiel a ti mismo? Comienza con el establecimiento de una cultura de liderazgo personal, del tipo que refleja su realidad y expectativas. Hablaremos de los valores de liderazgo, haremos preguntas de sondeo y aprenderemos a vivir cada día como el primer día.
Los líderes sobresalientes hacen todo lo posible para aumentar la autoestima de su personal. Si las personas creen en sí mismas, es increíble lo que pueden lograr.
Frases sobre liderazgo de Sam Walton , atribuido, Los 101 mejores principios empresariales de todos los tiempos
En las organizaciones , el poder y la energía reales se generan a través de las relaciones. Los patrones de relaciones y las capacidades para formarlas son más importantes que las tareas, funciones, roles y posiciones.
Frases sobre liderazgo de Margaret Wheatley , citada en 100 Ways to Motivate Yourself (2004) de Steve Chandler, p. 123
Una gran nación no está dirigida por un hombre que simplemente repite la charla de las esquinas o las opiniones de los periódicos. Una nación es dirigida por un hombre que oye más que esas cosas; o quien, más bien, oyendo esas cosas, las comprende mejor, las une, las pone en un sentido común; habla, no de los rumores de la calle, sino de un nuevo principio para una nueva era; un hombre en cuyos oídos las voces de la nación no suenan como las notas accidentales y discordantes que provienen de la voz de una multitud, sino concurrentes y concordantes como las voces unidas de un coro, cuyos múltiples significados, pronunciados por lenguas melodiosas, se unen en su entendimiento en un solo significado y revelarle una sola visión, para que pueda hablar lo que ningún otro hombre conoce, el significado común de la voz común. Así es el hombre que dirige una nación grande, libre y democrática.
Frases sobre liderazgo de Woodrow Wilson , presidente de Princeton, discurso, “Abraham Lincoln: A Man of the People”, Chicago, Illinois (12 de febrero de 1909); en Arthur S. Link, ed., The Papers of Woodrow Wilson (1975), vol. 19, pág. 42
Necesitas una filosofía de liderazgo
Muchos líderes tratan de improvisar. Pero para ser un líder exitoso, debe conocer sus objetivos; solo entonces puede desarrollar una estrategia. Sin un plan, estarás dando vueltas, con la esperanza de tener suerte. Por lo tanto, si realmente quiere marcar la diferencia, debe desglosar e identificar sus valores y filosofía de liderazgo.
Como era de esperar, los líderes con una filosofía tienen más éxito. Por ejemplo, obtienen un puntaje 135 por ciento más alto en las métricas de confianza. Si bien no existe un enfoque único para el liderazgo, desarrollar una filosofía personal es un lugar perfecto para comenzar. Al considerar sus valores y objetivos, crea reglas para guiar sus acciones y ayudarlo a tomar buenas decisiones.
Las preguntas de valor profundo lo ayudan a descubrir qué tipo de líder quiere ser, no lo que otros esperan que sea. Los valores guían nuestras decisiones, ya sea sobre qué vestir, mirar o estudiar.
¿Alguna vez has visto El show de Truman ? Es una película sobre un tipo que ignora por completo que su vida es un programa de televisión y que todos los que lo rodean son actores. Ahora, imagina que eres el protagonista y la gente te observa durante 30 días. ¿Qué valores esperarías que la audiencia identifique en ti? Aquí hay una lista: elija tres de ellos: responsabilidad, creatividad, integridad, positividad, respeto y visión.
Puede parecer imposible resumir todo lo que eres en tres partes. Sin embargo, si escribe sus valores, eventualmente descubrirá qué lo impulsa. Tenga en cuenta que estos son solo valores superficiales. Tendremos que cavar mucho más profundo para que la realidad coincida con su percepción.
Descubrir valores significa considerar lo que es más importante para ti en cualquier situación dada. Digamos que está tratando de decidir si acepta o no un nuevo trabajo. Puede aceptarlo si eso significa poder pasar más tiempo con su familia. Otros valores que podrían entrar en juego son la autenticidad: ¿estás siendo fiel a ti mismo? – y coraje – ¿Estás dispuesto a asumir un nuevo desafío? Al final, solo usted puede conocer sus valores clave y cómo afectarán sus elecciones.
Si quiere ser un buen líder, necesita saber quién es y en qué cree. Una sólida filosofía de liderazgo se basa en valores. Le ayudan a alinear las decisiones con sus prioridades. Los grandes líderes saben que tienen que dar un buen ejemplo. Así que no solo hablan de sus valores, viven de acuerdo con ellos.
Si estuviéramos en guerra y quisiéramos elegir un líder más capaz de ayudarnos a salvarnos y conquistar al enemigo, ¿deberíamos elegir a uno que supiéramos que es esclavo del vientre, del vino, de la lujuria o del sueño?
Frases sobre liderazgo de Jenofonte , Sócrates en Memorabilia , 1.5.1
La mayoría de los líderes carecen de la disciplina para hacer un análisis rutinario del horizonte basado en el riesgo , y aún menos desarrollan los planes de contingencia necesarios. Aún más raro es el líder que tiene la previsión de identificar correctamente la principal amenaza con suficiente anticipación para desarrollar e implementar esos planes.
Frases sobre liderazgo de Micah Zenko , El coronavirus es el peor fracaso de inteligencia en la historia de EE . UU ., 25 de marzo de 2020, Foreign Policy
Los líderes influyentes comparten seis valores fundamentales
Imagínese cómo sería si todas sus acciones pasadas, buenas y malas, fueran borradas, y no tuviera tiempo para dar las cosas por sentadas o preocuparse por las cosas que no puede cambiar. Te concentrarías en el día de hoy, asegurándote de que todo lo que haces se alinee con lo que quieres ser.
Este es el Día Uno .
Puede sonar aterrador, pero empezar de nuevo puede ser liberador. Te permite redefinirte a ti mismo y te da la oportunidad de construir la vida que deseas. Al comprometerse con la filosofía del Día Uno, mantiene su mente en sus objetivos y avanza constantemente hacia ellos. Por lo general, traerá estos seis valores clave con usted.
Primero, los líderes deben tener un impacto . Una forma de cultivar el impacto es reconocer el liderazgo de los demás. Sin esto, es difícil efectuar un cambio positivo. Muestre su confianza y respeto por las personas identificando sus cualidades únicas de liderazgo.
En segundo lugar, cualquiera que esté a cargo de algo debe tener coraje . Los líderes deben estar dispuestos a correr riesgos y probar cosas nuevas, incluso si existe el riesgo de fallar. ¿Por qué? Porque no puedes aprender y crecer si no te arriesgas. Sus métodos se vuelven obsoletos y obsoletos.
Tercero, los verdaderos líderes empoderan a otros para que crean en sus propias habilidades y potencial. Trabajan para ayudar a los demás; como resultado, se sienten capaces y valorados.
Cuarto, es vital poder tomar decisiones rápidas ante una crisis. Ese es el liderazgo del día siguiente. Sin embargo, asegurarse de que esta no se convierta en su posición predeterminada es más importante. Los líderes del Día Uno entienden que sus seguidores son esenciales para su éxito. Están comprometidos con el crecimiento personal y social de quienes los rodean. El crecimiento evita que se quede atascado en el modo del día siguiente, donde está reaccionando al cambio en lugar de ser proactivo.
En quinto lugar, un líder sabe cómo elevarse por encima del caos y mantener la calma: elevar en lugar de escalar. Tratan a todos con respeto y muestran clase, pase lo que pase. Saben que los pequeños actos de bondad pueden marcar una gran diferencia, por lo que se esfuerzan por ser amables. Si quieres ser un líder respetado, actúa con clase .
Y por último, es importante tener respeto por uno mismo . Esto no es lo mismo que ser narcisista o egoísta; es tener un sano aprecio por ti mismo. La atleta paralímpica Stephanie Dixon ha competido en Atenas, Sydney y Beijing. Ha ganado 17 medallas y establecido cinco récords mundiales a pesar de tener una pierna. Stephanie cuenta una historia sobre el uso de una pierna ortopédica en la escuela. La irritaba, la ralentizaba y le causaba dolor. Sin embargo, creía que debía seguir usando prótesis para complacer a los demás. . . hasta que se dio cuenta de que estaba priorizando sus necesidades sobre las suyas. Stephanie ahora usa muletas y vive auténticamente como resultado. Los líderes que se respetan a sí mismos inspiran a otros a hacer lo mismo.
Estos seis valores contribuyen al éxito tanto personal como profesional. Además, el efecto dominó de encarnar estos valores también beneficia a muchas otras personas. Entonces, ahora que ha aprendido los valores clave, veamos cómo integrarlos en una cultura de liderazgo del primer día.
Algunos ciudadanos son tan buenos que nada de lo que un líder pueda hacer los hará mejores. Otros son tan incorregibles que no se puede hacer nada para mejorarlos. Pero la gran mayoría de la gente se deja llevar por la corriente moral del momento. El líder debe ayudar a crear esa marea.
Autor desconocido. Atribuido a un filósofo japonés del siglo XIX por John W. Gardner, citado por Edward P. Morgan en su columna sindicada. The Washington Post (29 de septiembre de 1970), pág. A18
Desarrolla tu cultura de liderazgo personal
La cultura influye en nuestro comportamiento. Cuando alguien viola una norma cultural, la reacción es rápida. Por ejemplo, en 2022, el cantante Harry Styles fue criticado por sus elecciones de moda poco convencionales. Del mismo modo, las personas que no siguen las reglas de uso de máscaras de Covid a menudo son avergonzadas públicamente. Si bien puede ser tentador descartar las costumbres como algo sobre lo que no tenemos control, la verdad es que podemos moldear nuestra propia cultura.
Cuando se trata de desarrollar una cultura personal de liderazgo , preste atención a sus acciones. La clave es seguir haciendo preguntas. Puede usar un fenómeno peculiar conocido como el efecto de comportamiento de pregunta para asegurar un comportamiento positivo repetido. Este fenómeno lo obliga a evaluar sus acciones y cambiarlas en el futuro si es necesario. Saber que sus acciones reflejan sus valores le permite generar el poderoso impulso necesario para lograr sus objetivos más importantes.
Elijamos un valor, por ejemplo, impacto. Puedes definir el impacto como “un compromiso de crear experiencias que hagan que los demás se sientan mejor después de interactuar conmigo”. A continuación, debe incorporar su definición en forma de pregunta. Pregúntese: ¿Qué he hecho hoy para reconocer el liderazgo de otra persona? Al formular la pregunta de esta manera, deja poco espacio para respuestas de sí o no. Pero entraremos en más detalles sobre la formación de preguntas de liderazgo más adelante.
Priorice y comprométase a responder la pregunta de impacto todos los días durante una semana. Búsqueda de líderes del pasado y del presente. Puede ser cualquiera: un entrenador, un maestro, un padre o incluso un afectuoso vendedor de perritos calientes. Day One es un compromiso para crear experiencias que hagan que los demás se sientan bien al interactuar con usted. Por lo tanto, cree otra pregunta de valor y utilícela como una oportunidad para demostrar su cultura de liderazgo del primer día a diario.
Haz la pregunta adecuada para liderar
Los grandes líderes no son perfectos. No tienen todas las respuestas. A veces, la mejor forma de brillar es reflejando la luz de los demás.
Imagina que tu hijo está a punto de dejar el nido. Es la última noche que dormirán en casa y tú estás sentado en el borde de su cama para darles las buenas noches. Te hacen una pregunta: “¿Qué única lección de vida ha tenido el mayor impacto en tu felicidad?” ¿Cuál sería su respuesta?
Use esta pregunta de borde de la cama para obtener las historias de las personas. Obtendrá conocimientos mientras ayuda a otros a identificar lo que pueden enseñar. Es una excelente manera de aprender sobre liderazgo, y es un recordatorio constante de que podemos encontrarlo en cualquier lugar.
Tómese unos minutos al final de cada día para reflexionar. Pregúntese: ¿Qué hice hoy para aumentar las posibilidades de que alguien aprendiera algo? ¿Qué impulsará mi productividad mañana? Planifique y trabaje duro para seguir creciendo a un ritmo saludable. Las preguntas al borde de la cama nos motivan y recompensan, recordando a ambas partes por qué importamos.
Bien, ahora es tu turno de crear tu consejo de borde de la cama. Haz una lista de 30 ideas de vida que crees que podrían ayudar a otros. Para empezar, piensa en los consejos que has recibido que te han ayudado a largo plazo. ¿Cómo lo explicarías?
Piense en la historia de fondo: ¿Hay algo para llevar? ¿Qué problemas ayuda a evitar el consejo? ¿Qué nuevas perspectivas podría crear? A medida que revise su lista, surgirán valores fundamentales.
Casi todas las ideas que obtiene provienen de algo que hizo o dejó de hacer. A partir de esto, puede aplicar ingeniería inversa a sus valores. Considere cada idea por un momento y luego complete esta declaración con su valor: si alguien siguiera este consejo, haría un mejor trabajo encarnando . . .
La realidad del liderazgo frente a su percepción
Piensa en los dos peores momentos de tu vida. Las veces que te quedaste corto, cuando estabas más lejos de cómo te ves a ti mismo. Por lo general, no es un lugar que quieras visitar. ¡Pero hazlo de todos modos! Toma un pedazo de papel. En lugar de expresar cómo te sientes, explica lo que sucedió y por qué te sientes así. Este ejercicio rápido lo ayudará a profundizar en sus valores fundamentales.
Ahora escribe tus dos momentos más felices de la vida. Podría ser cuando lograste algo notable o mostraste fortaleza frente a la adversidad. ¿Qué tan orgulloso está de las dos situaciones con las que está más satisfecho?
Probablemente se dará cuenta de que la decepción en el primer escenario resulta de valores personales profundamente violados.
Como se discutió anteriormente, los líderes deben crear e identificar valores fundamentales. Estos principios guiarán todo lo que haga, desde la comunicación hasta la toma de decisiones. Sigue haciéndote preguntas a diario para asegurarte de que tus acciones reflejen tus valores y para seguir comprometido con el progreso. Así es como se entrena para el liderazgo del primer día.
Para identificar los valores centrales de los peores y mejores momentos que identificó anteriormente, termine la siguiente oración: “Si me tomo esta idea en serio, [inserte su valor aquí] lo haré mejor”. Cuatro valores importantes se aclararán de inmediato, porque los encuentros fuertes como estos exponen nuestro verdadero yo.