Categoría: Soft-skills Profesionales
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Uncompete y el coste oculto de vivir en modo torneo
Uncompete: Rejecting Competition to Unlock Success, de Ruchika T. Malhotra, llega con una tesis que incomoda porque apunta al centro de muchas biografías contemporáneas: no es que “la vida sea competitiva”, es que hemos sido entrenadas y entrenados para interpretar casi todo como una competición.
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Team Intelligence: cuando el liderazgo deja de ser el protagonista y pasa a ser el contexto
La idea de “gran liderazgo” suele contarse como una historia individual: una persona excepcional que guía, inspira y decide. Team Intelligence (2025) propone lo contrario: el rendimiento extraordinario rara vez depende de una figura heroica, sino de la capacidad de construir equipos que funcionan como un sistema inteligente.
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¿Por qué el 82 % de las empresas españolas que utilizan un ERP han vuelto a confiar en la automatización que este software garantiza?
El programa de planificación de recursos empresariales agiliza el cálculo de las horas extras y facilita la gestión de las ausencias gracias a las funciones que integra para el control de horas de trabajo.
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Comunicar con suelo firme: por qué necesitamos encontrar nuestro “strong ground”
Más que un manual rápido de liderazgo, Strong Ground es una invitación a desarrollar lo que Brown llama “confianza con raíces profundas”: una seguridad interior que no se apoya en la pose ni en el ego, sino en la preparación, la vulnerabilidad y la coherencia con nuestros valores.
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Hyperefficient (Mithu Storoni): claves de un problema cada vez más común en la era moderna
En su libro Hyperefficient (2024), Mithu Storoni aborda un problema cada vez más común en la era moderna: los trabajadores del conocimiento enfrentan la presión de producir resultados como si estuvieran en una fábrica de la Revolución Industrial, pero en un contexto completamente diferente.
