El dividendo de la inclusión: Por qué resulta rentable invertir en diversidad e inclusión
Es una lucha encontrar ejemplos de verdadera meritocracia entre las empresas de hoy, y hay mucho por hacer antes de que el campo de juego pueda considerarse nivelado para los empleados. La buena noticia es que una mayor diversidad e inclusión puede garantizar la igualdad en el lugar de trabajo y, al mismo tiempo, impulsar la rentabilidad de cualquier negocio.
Copy and paste this URL into your WordPress site to embed
Copy and paste this code into your site to embed