Actualizado el lunes, 9 octubre, 2023
The Human Edge (por Greg Orme) es una guía para ayudarlo a aprender habilidades que lo distinguirán y protegerán su carrera en la economía digital. En un mundo donde la inteligencia artificial puede realizar algunas tareas de forma más rápida y eficiente que nosotros, estos destellos te mostrarán cómo desarrollar tus superpoderes humanos y prosperar en el lugar de trabajo.
La IA se está desarrollando más rápido que nunca y está simplificando las tareas y trabajos rutinarios que los humanos han realizado durante años. En lugar de competir con las máquinas en estas áreas, podemos conservar roles valiosos en la economía digital centrándonos en aprender ampliamente, desarrollando nuestra capacidad para encontrar preguntas y soluciones interesantes y colaborando entre nosotros.
A medida que presenciamos el crecimiento sin precedentes de la inteligencia artificial, es esencial que las personas descubran y cultiven sus habilidades humanas únicas para prosperar en el entorno laboral. «El Borde Humano (por Greg Orme)» es una guía diseñada para ayudarte a adquirir las habilidades que te destacarán y protegerán tu carrera en la economía digital.
La inteligencia artificial avanza a un ritmo sin precedentes, simplificando tareas rutinarias que los humanos han realizado durante generaciones. En lugar de competir con las máquinas en estas áreas, podemos asegurar roles valiosos en la economía digital enfocándonos en el aprendizaje amplio, perfeccionando nuestra capacidad para plantear preguntas convincentes y encontrar soluciones, y colaborando eficazmente entre nosotros.
Dominando la Era Digital: Una Guía Integral
En esta guía integral, exploraremos el concepto de «El Borde Humano» y cómo puede empoderarte para destacar en la era digital. Profundizaremos en varios aspectos de este tema crucial, proporcionando ideas y estrategias para ayudarte a aprovechar tus fortalezas únicas. Empecemos juntos en este viaje transformador.
Comprendiendo el Paisaje Digital
El paisaje digital está en constante evolución, con avances tecnológicos que están remodelando industrias y roles laborales. En esta sección, exploraremos cómo la inteligencia artificial está cambiando el juego y por qué es crucial adaptarse y prosperar.
El rápido desarrollo de la inteligencia artificial plantea desafíos y oportunidades. Si bien puede realizar ciertas tareas más rápido y de manera más eficiente que los humanos, no puede replicar la profundidad de la creatividad humana, la inteligencia emocional y las habilidades para resolver problemas. Al abrazar estas cualidades, las personas pueden abrirse camino en la era digital.
Desarrollo de Habilidades Sobrehumanas
Para desbloquear «El Borde Humano», es esencial desarrollar habilidades sobrehumanas que te diferencien de las máquinas. En esta sección, profundizaremos en las habilidades y cualidades que son altamente valiosas en la economía digital.
- Pensamiento Creativo: La creatividad es una cualidad distintivamente humana que nos permite imaginar nuevas posibilidades e innovar. Aprende cómo nutrir tu creatividad y aplicarla a la resolución de problemas.
- Inteligencia Emocional: Las máquinas carecen de inteligencia emocional, lo que convierte a esta habilidad en vital para la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y el liderazgo. Descubre cómo mejorar tu inteligencia emocional.
- Adaptabilidad: El paisaje digital es dinámico, lo que requiere que las personas se adapten al cambio. Hablaremos sobre estrategias para mantenerse ágil y abrazar el cambio.
- Pensamiento Crítico: Las máquinas pueden procesar grandes cantidades de datos, pero el pensamiento crítico permite a los humanos analizar, evaluar y tomar decisiones informadas. Afilia tus habilidades de pensamiento crítico.
El Poder de la Colaboración en la economía digital
La colaboración está en el corazón de «El Borde Humano». En esta sección, exploraremos la importancia de trabajar juntos en la era digital y cómo puede mejorar tus perspectivas laborales.
La colaboración fomenta la innovación, ya que las perspectivas diversas conducen a soluciones creativas. Aprende cómo colaborar de manera efectiva con colegas, aprovechando las fortalezas de cada uno para lograr objetivos comunes.
P: ¿Cómo puedo mantenerme relevante en la economía digital? R: Para mantenerte relevante, enfócate en desarrollar tus habilidades humanas únicas, como la creatividad, la inteligencia emocional, la adaptabilidad y el pensamiento crítico. Estas cualidades te diferenciarán de las máquinas.
P: ¿Qué papel desempeña «El Borde Humano» en el éxito profesional? R: «El Borde Humano» es una guía que empodera a las personas para aprovechar sus habilidades humanas únicas en la economía digital, ayudándoles a sobresalir en sus carreras.
P: ¿Pueden las máquinas reemplazar la creatividad humana? R: Si bien las máquinas pueden ayudar en tareas creativas, la verdadera creatividad sigue siendo una cualidad exclusivamente humana. Abraza tu potencial creativo para prosperar en la era digital.
P: ¿Cómo puedo mejorar mi inteligencia emocional? R: Mejorar la inteligencia emocional implica la autoconciencia y la empatía. Practica la escucha activa, comprende tus emociones y trabaja en la comunicación empática.
P: ¿Es la adaptabilidad una habilidad crucial en la era digital? R: Sí, la adaptabilidad es esencial ya que el paisaje digital está en constante cambio. Ser adaptable te permite navegar eficazmente por las tecnologías e industrias en evolución.
P: ¿Por qué es importante la colaboración en la era digital? R: La colaboración promueve la innovación y la resolución de problemas. En la era digital, trabajar juntos con perspectivas diversas puede llevar a soluciones más creativas y efectivas.
«El Borde Humano (por Greg Orme)» es tu guía para prosperar en la economía digital. A medida que la inteligencia artificial continúa remodelando el entorno laboral, es crucial reconocer y cultivar tus fortalezas humanas únicas. Abraza la creatividad, la inteligencia emocional, la adaptabilidad y el pensamiento crítico, y colabora eficazmente con otros para desbloquear tu potencial completo en la era digital. Recuerda, el futuro pertenece a aquellos que aprovechan sus superpoderes como seres humanos en un mundo dominado por las máquinas. Así que, embarca en tu viaje hacia «El Borde Humano» y empodérate para
Creatividad en la economía digital
Conviértase en un activo en un lugar de trabajo lleno de IA
No es ningún secreto que la IA está cambiando todo lo que nos rodea. En muchos casos, agradecemos los beneficios de esta tecnología.
Pero a medida que las máquinas comienzan a asumir tareas y roles que las personas han desempeñado durante décadas, existe una creciente incertidumbre sobre lo que esto significa para los humanos en el lugar de trabajo. Según una encuesta de 2017 realizada por el Pew Research Center, el 76 % de los empleados estadounidenses temen que las máquinas de IA puedan reemplazarlos.
Estos consejos sobre creatividad en la economía digital tienen como objetivo sofocar esos miedos.
Las máquinas de IA pueden ser más rápidas e inteligentes en algunos aspectos, pero se quedan cortas en áreas donde los humanos son particularmente fuertes. Estos destellos te enseñarán cómo aprovechar al máximo tus habilidades naturales para agregar valor en el lugar de trabajo del futuro cercano.
En estos consejos sobre creatividad en la economía digital, aprenderás
- las cuatro habilidades que nos ha regalado la evolución;
- lo que hizo Benjamín Franklin con sólo una hora al día; y
- por qué deberías ir en busca de encuentros aleatorios.
La creatividad será el gran diferenciador frente a la IA
La inteligencia artificial puede igualar algunas habilidades mentales humanas y, como resultado, hacer algunos de nuestros trabajos.
Retrocedamos en el tiempo por un momento.
Estamos a finales del siglo XVIII y la naturaleza del trabajo está cambiando. Gracias a las máquinas a vapor, la fabricación se está volviendo más rápida, más eficiente y menos dependiente del trabajo manual.
Hoy, casi 250 años después, las máquinas vuelven a cambiar el mundo. Pero esta vez, no reemplazan nuestros brazos y piernas.
Las máquinas con habilidades lógicas y analíticas, también conocidas como Inteligencia Artificial o AI, están en todas partes. Están en nuestros teléfonos inteligentes, decidiendo qué canciones reproducir a continuación. Están en nuestros hogares, vigilando digitalmente lo que hay en nuestros refrigeradores y qué tan limpios están nuestros pisos.
Y también están ganando una posición sólida en el lugar de trabajo. Las empresas tecnológicas como Facebook y Google ya dependen en gran medida de la IA, y otras industrias son las siguientes. El McKinsey Global Institute predice que la IA transformará campos como el marketing, las ventas, la gestión de clientes, las finanzas y los recursos humanos. Y según Sloan Management Review del Instituto Tecnológico de Massachusetts , el 85 % de las empresas cree que la IA las ayudará a tener éxito.
Sin embargo, este éxito tiene un costo. Así como las máquinas se hicieron cargo de los trabajadores humanos de las fábricas hace años, la IA está lista para hacerse cargo de ciertos trabajos.
De hecho, esto ya está sucediendo con las tareas y roles rutinarios. Piense en los chatbots que reemplazan a los agentes de atención al cliente y los automóviles autónomos que harán obsoletos a los conductores humanos de taxis y camiones. O considere la IA que puede filtrar las solicitudes de empleo o analizar la sangre y la médula ósea en busca de enfermedades. Esta tecnología avanzada significa que muchos nuevos empleados no necesitarán un escritorio en la oficina abierta, solo un poco de espacio digital en la nube.
Entonces, ¿cuántos trabajos quitará la IA a los humanos? Bueno, los investigadores de la Universidad de Oxford, el Foro Económico Mundial y varias firmas consultoras han predicho que entre el 14 y el 47 por ciento de los trabajos se destinarán a la IA, ¡y eso es solo en los próximos 15 años!
Si estas cifras le tienen preocupado por sus perspectivas laborales, se sentirá aliviado al saber que es posible preparar su carrera para el futuro. Claro, la IA ha recorrido un largo camino, pero no puede eclipsar a los humanos en todas las áreas. Saber esto es el primer paso para desarrollar su ventaja.
La IA no puede replicar ciertos rasgos humanos
Aunque la IA se ha vuelto más rápida e inteligente, no puede replicar nuestros rasgos humanos únicos.
Si alguna vez has visto una búsqueda de talentos, estás familiarizado con este escenario: un cantante sube al escenario e inmediatamente queda claro que sabe lo que hace: cada nota tiene un tono perfecto.
Sin embargo, los jueces y usted en casa no están muy convencidos. Algo falta, algo está faltando. Quizás energía, pasión o lo que la gente llama el “factor X”. El concursante es hábil pero no tiene lo necesario para convertirse en una superestrella.
AI es similar a este cantante habilidoso pero poco inspirador.
Las capacidades de la IA son, sin duda, asombrosas. ¿Y por qué no deberían serlo? La velocidad y el poder del hardware de las computadoras se han desarrollado exponencialmente desde que se inventó el microchip hace más de 50 años. Para poner eso en perspectiva, considere esto; si el teléfono inteligente se hubiera construido en ese entonces, habría tenido el tamaño de un edificio de 100 pisos y necesitaría 30 veces más electricidad que la que produce el mundo entero.
Tome todo el poder de cómputo que ahora tenemos en nuestras manos y agregue el hecho de que las computadoras se están enseñando a sí mismas. Donde los humanos solían escribir instrucciones para que las computadoras las siguieran, ahora las computadoras pueden escribir algunos de sus propios algoritmos. Este aprendizaje se alimenta de los datos que creamos cada segundo. Las máquinas de IA escanean esos datos, encuentran patrones y los manipulan para lograr cualquier objetivo que les establezcamos.
Y eso, ahí mismo, es el truco. Las máquinas de IA solo pueden trabajar en los objetivos que les establecemos.
Los sistemas de inteligencia artificial son buenos para completar tareas específicas y rutinarias. Algunas están diseñadas para reconocer caras, otras para traducir idiomas e incluso hay máquinas que componen música. Es posible que hagan todo esto mucho más rápido que nosotros, pero sus conocimientos y habilidades se limitan a esas tareas en particular.
Los humanos, por otro lado, podemos aprender sobre una amplia variedad de cosas, y tenemos la capacidad de encontrar conexiones entre lo que aprendemos. La evolución nos ha dotado de habilidades que muchos dan por sentadas. El autor resume estos dones como las 4C: creatividad, curiosidad, conciencia y colaboración.
La IA no está ni cerca de desarrollar estas capacidades, por lo que centrarse en estas habilidades es precisamente lo que necesita para diferenciarse.
Superhumanos IA en la economía digital
La capacidad de crear es un superpoder humano vital en la era de la IA, uno que no siempre se nos anima a adoptar.
Esta es una historia común en una película: un adolescente abandona un deporte en el que tiene talento y le apasiona porque uno de sus padres cree que no vale la pena practicarlo. Probablemente hayas visto algo similar una o dos veces.
Fuera de la pantalla grande, muchas personas son disuadidas de desarrollar sus talentos naturales por razones similares. Y hay un talento particular con el que todos nacemos que a menudo es suprimido por nuestro entorno.
La creatividad es la capacidad de ver más allá de lo existente y generar nuevas ideas. Requiere que dejemos que nuestra mente explore diferentes áreas, a veces llamadas pensamiento divergente. Todos nacemos con esta habilidad pero, desafortunadamente, muchos de nosotros la perdemos a medida que crecemos.
El psicólogo estadounidense George Land descubrió esto cuando puso a prueba la creatividad de 1.600 niños en las décadas de 1960 y 1970. A la edad de cinco años, un sorprendente 98 por ciento de los niños mostraban niveles geniales de creatividad. Pero cuando ese mismo grupo fue evaluado a los diez años, solo el 30 por ciento podría considerarse genio creativo. A los quince años, ese porcentaje se redujo a 12.
La triste verdad detrás de estos hallazgos fascinantes es que la educación tiende a desalentar el pensamiento creativo. Nuestra enseñanza se centra en el pensamiento analítico, siguiendo un orden lógico para llegar a una única respuesta correcta. Los estudios también han revelado que los maestros consideran que los rasgos creativos de la personalidad, como cuestionar, estar en desacuerdo o desviarse del tema, son perjudiciales para el aula.
Fuera del aula, la sociedad también tiene algunas ideas equivocadas sobre la creatividad. Y esto puede impedir que muchas personas exploren sus propias ideas.
A muchos de nosotros se nos dice que solo los artistas, los expertos y los cerebritos pueden ser creativos. O que las ideas creativas surgen en «momentos a-ha» impredecibles. Nada de esto es verdad. Cualquiera puede ser creativo, independientemente de lo que haga. Y es posible preparar nuestras mentes para que esos «momentos a-ha» lleguen regularmente. Desaprender estos mitos y otros similares ayuda a desbloquear la creatividad. Que es lo que tiene que hacer cualquiera que quiera un lugar en la fuerza laboral del futuro.
Aquí hay algunas buenas noticias: la creatividad se está volviendo cada vez más importante en el lugar de trabajo. En una encuesta de 2012 de 5000 adultos en cinco países, la firma de investigación StrategyOne encontró que ocho de cada diez personas piensan que la creatividad es esencial para el crecimiento económico. Y en 2019, el informe Future of Jobs del Foro Económico Mundial calificó la creatividad como la tercera habilidad humana más valiosa, saltando diez lugares desde 2015.
Ya sea que nuestra creatividad se desaliente en la escuela o en la sociedad, podemos recuperarla y comenzar a usarla en el trabajo. En los siguientes consejos sobre creatividad en la economía digital, aprenderemos cómo hacerlo.
La curiosidad alimenta la creatividad
La curiosidad nos ayuda a adquirir suficiente conocimiento para seguir siendo relevantes y desarrollar ideas interesantes.
En el consejo anterior, aprendimos por qué la creatividad disminuye a medida que crecemos y por qué es más importante que nunca reconstruirla. La pregunta es: ¿Exactamente cómo lo hacemos?
Muchas cosas en la vida son el resultado de múltiples componentes trabajando juntos, y la creatividad no es diferente. Junto con la curiosidad, la conciencia y la colaboración, la creatividad nos diferenciará de la IA en el lugar de trabajo. Y estas habilidades no funcionan de forma independiente. De hecho, se alimentan y construyen unos sobre otros.
Entonces, para que el genio creativo entre en acción, primero tenemos que desarrollar otra de las 4C: la curiosidad.
¿Recuerdas cómo la creatividad se basa en pensar ampliamente? Bueno, la curiosidad lo hace posible al alentarnos a aprender cosas nuevas y diferentes, algo que las máquinas de IA no pueden hacer. Y dado que la expectativa de vida en los países desarrollados ahora es cercana a los 100 años, adquirir habilidades y conocimientos a medida que el mundo cambia no solo les dará a los humanos una ventaja sobre la tecnología, sino que también nos dará la opción de cambiar de carrera en nuestros 60 años. larga vida laboral.
Pero, ¿cuál es la mejor manera de utilizar esta curiosidad? ¿Deberíamos tratar de aprender todo bajo el sol, o convertirnos en expertos en un tema? La respuesta aquí es un poco de ambos.
La curiosidad viene en dos tipos; amplia y enfocada. Involucrarse en el primero significa buscar un poco de conocimiento sobre una amplia variedad de temas, mientras que el segundo implica dominar una o dos áreas. Cuando aprende de ambas maneras, puede establecer conexiones perspicaces y creativas entre diferentes dominios, tal como lo han hecho las grandes mentes del pasado.
Leonardo da Vinci, por ejemplo, incursionó en las matemáticas, la música, la anatomía e incluso la botánica, todo lo cual influyó en su renombrada obra de arte. Y más recientemente, Steve Jobs se inspiró para crear hermosas fuentes para la computadora Macintosh en una clase de caligrafía que tomó durante su época de estudiante.
Da Vinci, Jobs y otras personas exitosas alimentaron su curiosidad aprendiendo. Deberías hacer lo mismo. Tal vez creas que no tienes suficiente tiempo, pero dedicar solo una hora de cada jornada laboral a aprender hará la diferencia. Después de todo, funcionó para Benjamin Franklin, el padre fundador de los Estados Unidos que también inventó el pararrayos, los lentes bifocales, la estufa Franklin y más.
Preguntas creativas para desarrolla ideas brillantes
Adquirir el hábito de hacer las preguntas correctas es cómo desarrollamos nuestras propias ideas brillantes.
¿Alguna vez se ha sentado a pensar hasta dónde nos han llevado las preguntas? Si alguien no se hubiera preguntado por qué no podemos volar, probablemente no tendríamos el lujo de viajar en avión. Este, y muchos otros inventos que tenemos hoy, comenzaron como preguntas en la mente de personas curiosas.
Hacer preguntas está más allá de las capacidades de las máquinas de IA. Pueden procesar las preguntas para las que los programamos, pero no pueden generar otras nuevas propias y, en consecuencia, no pueden formar ideas novedosas.
Aquí es donde ser inquisitivo, otro aspecto de la curiosidad, es útil para tu carrera.
La verdad es que cualquiera de nosotros puede hacer una pregunta. Sin embargo, encontrar la pregunta o el problema correcto requiere mucho más esfuerzo, y esto es lo que distingue a las personas más creativas.
El psicólogo Mihaly Csikszentmihalyi aprendió esto en un estudio sobre pensamiento innovador. Desafió a 31 estudiantes de arte a seleccionar algunos objetos, colocarlos juntos y luego dibujar el arreglo. Algunos de los estudiantes eligieron sus objetos rápidamente y pasaron la mayor parte de su tiempo dibujando; su atención se centró en llegar a la solución perfecta. Los otros estudiantes pasaron más tiempo seleccionando objetos. Hacer las preguntas correctas y encontrar el problema correcto era más importante para ellos. Como les quedaba poco tiempo, se apresuraron a hacer sus dibujos.
Seis años después del estudio, solo un tercio de los participantes del estudio se habían convertido en artistas exitosos, y todos pertenecían al grupo que se había tomado el tiempo para encontrar las preguntas correctas.
Si se pregunta cómo hacer las preguntas correctas, considere estos consejos de algunas de las organizaciones más innovadoras que existen.
Primero, recuerda que las buenas preguntas no buscan confirmar o aclarar lo que ya sabes. Son abiertos e invitan a las personas a explorar posibilidades. La firma de diseño global IDEO utiliza lo que llama «¿Cómo podríamos?» preguntas. Aquí, la palabra “podría” implica que hay muchas soluciones posibles, y esto fomenta una variedad de respuestas.
En el fabricante de automóviles Toyota, utilizan un método simple establecido por el fundador de la empresa en la década de 1930. Cuando investigan un problema, preguntan «por qué» una y otra vez. Así es, cada respuesta se encuentra con la pregunta «¿por qué?» Esto sucede un total de cinco veces y ayuda a descubrir la raíz del problema.
Pero aquí está la cosa, incluso cuando haces las preguntas correctas, no siempre encuentras las mejores respuestas. Y es por eso que es importante continuar haciendo preguntas mucho después de tener una solución. Al hacerlo, encontrará oportunidades para mejorar sus soluciones o incluso cambiarlas por completo.
Cambio de hábitos creativos en la economía digital
Un cambio en los hábitos y la perspectiva impulsará sus ideas creativas y las mantendrá fluyendo.
Cualquiera que conozca a escritores o músicos habrá oído hablar del bloqueo creativo, ese período frustrante en el que las buenas ideas no se ven por ningún lado. La mala noticia es que no solo afecta a los artistas. Ya sea que esté escribiendo, componiendo o resolviendo un problema comercial, es un juego justo.
Pero también hay buenas noticias. Hay maneras de hacer que tus bloqueos creativos sean cosa del pasado.
El científico Louis Pasteur dijo una vez: “El azar favorece a la mente preparada”, y esto es cierto para las ideas creativas. Si quieres más de ellos, más a menudo, tienes que preparar tu mente a través de ciertos hábitos. Empezando por estar más atento.
Vivir en piloto automático significa que muchas personas solo se enfocan en lo siguiente en sus listas de tareas pendientes y se pierden los momentos inesperados e inusuales que les rodean. Pero son estos momentos los que podrían desencadenar la próxima gran idea. Así surgió el microondas en tu cocina. Su inventor, Percy Spencer, estaba probando máquinas de radar cuando notó que la barra de chocolate que tenía en el bolsillo se había derretido. A través de este pequeño accidente, se dio cuenta de que las microondas emitidas por las máquinas podrían usarse para calentar y cocinar alimentos.
Entonces, cuando suceda lo inesperado, tómese un minuto para pensarlo y comprender exactamente lo que podría estar sucediendo.
El siguiente paso en el viaje hacia innumerables ideas es escaparse. Un nuevo entorno altera sus procesos de pensamiento al exponerlo a diferentes perspectivas e ideas. Hay evidencia de esto en el hecho de que las personas que han vivido en diferentes países obtienen puntajes más altos en las pruebas de pensamiento creativo. Y un estudio de 2015 de las casas de moda descubrió que las más exitosas estaban dirigidas por directores que habían trabajado en el extranjero en algún momento.
Pero no te preocupes, no tienes que reservar un vuelo al otro lado del mundo. Una ciudad cercana, un barrio diferente e incluso una nueva ruta al trabajo son todas oportunidades para renovar tu perspectiva. Como es el siguiente hábito que necesitas establecer. Con suerte, es algo que ya estás haciendo: dormir un poco.
Cuando estás en un sueño profundo, tu cerebro se vuelve flexible y conecta fácilmente diferentes ideas, hechos y eventos. De hecho, se descubrió que los participantes en un estudio de la Universidad de Harvard eran un 33 por ciento más creativos después de una siesta. Por lo tanto, la próxima vez que esté luchando por hacer un gran avance creativo, duerma sobre ello.
Gestión del tiempo en la economía digital
Al ser conscientes de cómo usamos la tecnología y mantenernos organizados, podemos recuperar nuestro tiempo y enfoque.
Pregunta rápida: ¿Con qué frecuencia crees que revisas tu teléfono inteligente?
Si estás pensando cada 45 minutos o cada 30 minutos, estás muy equivocado. El organismo de control de comunicaciones del Reino Unido informa que la persona promedio revisa su teléfono cada dos minutos. ¿Y el tiempo promedio de permanencia en línea? Eso es alrededor de 24 horas a la semana.
Estas estadísticas sugieren que los trabajos no son todo lo que la tecnología está tomando. También está tomando nuestro tiempo, y con él, nuestra atención.
Entre todos nuestros dispositivos, estamos constantemente distraídos por la información que se nos presenta. Como resultado, nuestra capacidad de concentración está sufriendo. Según un estudio realizado por investigadores de Microsoft, la capacidad de atención se redujo de 12 a 8 segundos desde que se introdujo Internet móvil. Y esta falta de atención inducida por la tecnología puede detenernos en la era de la IA. Aprender cosas nuevas, encontrar problemas interesantes y encontrar soluciones creativas requieren atención ininterrumpida.
Entonces, ¿cómo nos volvemos más enfocados?
Empezamos por proteger nuestro tiempo contra las intrusiones. El hecho de que podamos estar conectados constantemente no significa que debamos estarlo.
Piénselo, ¿realmente necesita responder a sus correos electrónicos y mensajes a medida que llegan? ¿Qué tal si dedicas 30 minutos por la mañana y otros 30 minutos por la tarde a hacer esto? Tendría tramos de tiempo ininterrumpido para concentrarse en el nuevo tema que está aprendiendo o en una nueva idea que ha desarrollado.
Incluso podemos llegar a designar espacios para el aprendizaje y el pensamiento creativo. El psiquiatra Carl Jung era dueño de una casa cerca del lago Zürich en Suiza que usaba como retiro para pensar, y Sigmund Freud convirtió una habitación en su casa de Londres en un santuario lleno de libros y objetos para estimular su mente. Nuestros propios santuarios no tienen que ser casas junto al lago o habitaciones enteras. Un escritorio en casa, un asiento en una cafetería favorita, incluso una lista de reproducción que nos ponga en la zona hará el truco.
Desafortunadamente, a pesar de estas medidas, la falta de atención aún podría sacar lo mejor de nosotros. Y aquí es donde podemos beneficiarnos del mindfulness, una práctica que nos permite reinar en nuestras mentes errantes. Al meditar con frecuencia o hacer yoga, podemos desarrollar la atención plena que nos ayudará a concentrarnos mejor y volvernos más conscientes en general.
Colaboración creativa en la economía digital
La colaboración es clave para la innovación, pero es importante saber cuándo trabajar en equipo y cuándo trabajar solo
De acuerdo, entonces estás aprendiendo, haciendo preguntas intrigantes y generando ideas estelares. Además, ha recuperado tiempo y atención valiosos.
¡Felicidades! Tienes curiosidad, creatividad y conciencia ordenados.
Ahora, supongamos que está trabajando en una nueva idea con un gran potencial. ¿Imagina cuánto mejor resultaría con la ayuda de todo un equipo de personas curiosas, creativas y conscientes? Esta es la última C que lo pondrá adelante en un lugar de trabajo lleno de IA: Colaboración.
Los libros de historia están llenos de genios a los que imaginamos trabajando solos, concentrados en sus proyectos. Pero esta imagen del genio solitario no es del todo correcta. Una gran idea puede golpear a una persona, pero evoluciona increíblemente cuando otros pueden contribuir, y algunas de las mejores mentes lo sabían.
Leonardo da Vinci tenía un estudio completo de protegidos que lo ayudaban, mientras que Benjamin Franklin estableció la Sociedad Filosófica Estadounidense, un grupo de pares dedicado a discutir las grandes preguntas de la vida. La colaboración trae una variedad de perspectivas y experiencia a la mesa, lo que aumenta las posibilidades de innovación.
Para construir su propia red de colaboradores, debe formar lo que los psicólogos llaman «lazos débiles». Estas son conexiones fuera de sus sólidas relaciones con familiares y amigos, y es más probable que ofrezcan perspectivas, información o conexiones a las que de otro modo no tendría acceso.
Puedes acumular lazos débiles aumentando los encuentros casuales. Bell Labs, donde se inventaron los cables de fibra óptica y el primer láser, se benefició de los encuentros casuales. Su edificio en Nueva York tenía pasillos tan largos que la gente no podía ver los extremos. Como resultado, los investigadores de diferentes campos a menudo se reunían en sus largos viajes de un punto a otro.
Es posible que no tenga un viaje largo al trabajo, pero puede conocer a diferentes personas cambiando rutas, yendo a diferentes cafeterías y restaurantes y, lo más importante, hablando con gente nueva cuando surja la oportunidad.
Una vez que tenga una red, no se apresure y colabore cada vez que se forme una idea. Hay un momento para todo, y esto también se aplica a la colaboración. Antes de comunicarse, pregúntese exactamente por qué necesita aportes externos y qué pueden ofrecer las personas que tiene en mente. Si no puede responder claramente a esas preguntas, ponga un poco más de trabajo en solitario en su idea hasta que pueda.
Busca significado en tu trabajo
Cuando nuestro trabajo nos da un sentido de valor y propósito, nuestros niveles de motivación se disparan, al igual que la curiosidad, la creatividad y la determinación que aportamos a nuestros trabajos. Busque formas en las que su trabajo marque una diferencia positiva en la vida de otras personas, o piense en los aspectos de su trabajo que más le apasionan. Encontrarlos y concentrarse en ellos le dará un nuevo entusiasmo.