Trabajar en Wall Street como analista joven es mucho menos glamoroso de lo que la mayoría de la gente piensa. Los beneficios a menudo tienen un precio de innumerables noches sin dormir, semanas laborales de 100 horas y presión extrema. Sin embargo, después de la crisis financiera de 2007 y las protestas de Wall Street que siguieron, es posible que la nueva conciencia pública haya salvado a muchas personas creativas de conseguir un trabajo que destruye sus vidas.
Kevin Roose pasó tres años siguiendo a ocho jóvenes Wall Streeters en un intento de descubrir cómo el colapso de 2007, y sus consecuencias, influyeron en la industria financiera. Young Money pinta una imagen decididamente sombría de analistas junior que se encuentran en una montaña rusa sin parar de noches en vela y estrés extremo, mientras ganan ingresos de seis cifras.
La contratación de Wall Street es agresiva y comienza en la universidad
Conseguir un trabajo en Wall Street parece un raro honor. Pero, de hecho, las empresas de Wall Street están tan ansiosas por contratar a un joven inteligente recién egresado de la universidad como lo están los graduados por llegar a Wall Street.
Las firmas de Wall Street comienzan su búsqueda temprano para asegurarse de obtener solo a los mejores graduados, y eso significa embolsarlos antes de que hayan terminado sus estudios.
Mucho antes de que otros campos siquiera consideren programar entrevistas, las firmas de Wall Street comienzan a buscar mentes jóvenes en los campus universitarios.
Ya en el otoño de su último año, la mayoría de las empresas de Wall Street informan a los estudiantes solicitantes sobre las ofertas de trabajo. Eche un vistazo a las estadísticas: la mayoría de los graduados de la Ivy League que tienen ofertas de trabajo antes de graduarse están ingresando al sector financiero. Eso es 46 por ciento en Princeton en 2006 y 28 por ciento en Harvard en 2008.
Las mejores compañías de Wall Street no escatiman en gastos para atraer a las mentes jóvenes más inteligentes y garantizar que el proceso de contratación sea lo más simple posible. Pero aunque es un proceso fácil, también es agresivo.
Las principales empresas realizan presentaciones en el campus, a menudo con videos promocionales al estilo de Jay Z. Una presentación de Morgan Stanley en la Escuela de Negocios Wharton de Penn soltó frases como «Se romperán los límites» y «En el mundo de las finanzas, cada día es un nuevo día», con una banda sonora de pop-rock.
Además de las presentaciones, las empresas también brindan talleres de entrevistas, invitan a los candidatos potenciales a cenas costosas y hacen un seguimiento con llamadas telefónicas. El interés que muestran en estudiantes excepcionales es comparable al “acoso cortés”.
Entonces, ¿algún estudiante realmente se enamora de estas presentaciones llamativas? Te sorprenderias.
La mayoría de las personas terminan en Wall Street porque no saben qué más hacer con sus vidas
Cuando pensamos en Wall Street pensamos en finanzas, ¿verdad? Por supuesto, pero no es esencial tener experiencia en finanzas para poder trabajar allí.
Todas las firmas de Wall Street quieren contratar estudiantes de las mejores escuelas, punto.
Las firmas de Wall Street miran específicamente a las universidades de la Ivy League como Harvard, Penn y Brown cuando están contratando. Esto significa que todos los estudiantes allí están muy bien posicionados para conseguir un trabajo en Wall Street, incluso si se especializan en artes.
Sin embargo, hay algunas excepciones. El joven analista JP Murray (algunos nombres en estos consejos financieros se inventaron para proteger el anonimato de los entrevistados) fue uno de los pocos reclutas de Credit Suisse que procedía de una universidad regular en lugar de una escuela de la Ivy League.
Entonces, ¿cuál es la principal atracción de Wall Street para los estudiantes? A veces es simplemente porque es lo más fácil de hacer cuando se gradúan.
El reclutamiento de Wall Street comienza con un plan de «dos y fuera», lo que significa que los graduados son contratados como analistas por solo dos años al principio.
Debido a que la paga es tan atractiva y debido a que los estudiantes a menudo se gradúan con enormes deudas, ir a Wall Street parece una gran idea. Después de todo, el trabajo de dos años parece una buena compensación por pagar sus préstamos y adquirir valiosas habilidades comerciales.
Muchos estudiantes piensan de esta manera y esto da como resultado una clase de «financieros accidentales» que desdeñan el raído mercado laboral y aceptan una oferta anticipada, convenciéndose de que es solo por dos años.
Entonces, imagínese con $100,000 en deuda estudiantil y agregue a eso la incertidumbre de qué hacer con su vida después de graduarse. Por supuesto, Wall Street parecerá atractivo, incluso si las finanzas no son exactamente su pasión.
Parece tentador, pero los siguientes consejos financieros revelarán algunas historias bastante desgarradoras de jóvenes financieros.
Las condiciones laborales de los nuevos analistas en Wall Street son espantosas
Muy bien, te has ganado un lugar envidiable en Wall Street. O eso pensabas. Ahora veamos exactamente lo que eso implica.
Un analista de primer año en Wall Street normalmente trabajará hasta los huesos. Se sabe que registran 100 horas de trabajo a la semana, lo que significa 16 horas entre semana y diez horas los sábados y domingos. Si agrega los tiempos de viaje además de esto, no sería el único que se pregunta cómo encuentran tiempo para dormir.
Para la mayoría de los analistas, lo más difícil de las largas horas es que necesitan estar disponibles constantemente. Es posible que encuentren una hora extraña para sentarse, pero también se espera que entren en acción y comiencen a recopilar información para el próximo proyecto a las 3 am, o en la mañana de Navidad, si es necesario.
Básicamente trabajan sin parar, incluso si su tiempo de trabajo real es «solo» 16 horas por día.
Ricardo Hernández, analista de JP Morgan, a veces trabaja lo que se conoce como el «banquero de nueve a cinco», comenzando a las nueve de la mañana y terminando a las cinco de la mañana siguiente , durante semanas seguidas.
En caso de que las largas horas de trabajo no fueran un inconveniente lo suficientemente grande, la forma en que los jefes tratan a los analistas jóvenes también es terrible. La mayoría de los analistas de primer año son tratados injustamente por sus superiores; cada vez que ponga un pie en mal, espere que le griten por ello. ¿La razón? Siempre ha sido así.
¿Qué pasa si lo haces bien? Entonces podrá disfrutar de su bono anual, pero olvídese del aliento y el apoyo.
Cuando Chelsea Ball, analista de Bank of America Merrill Lynch, cometió un error con un boletín que se suponía que debía compilar, ninguno de sus jefes la defendió. A pesar de que tenían acceso a la información y podrían haber detectado el error fácilmente, la reprendieron por agregar información confidencial que no podía haber sabido que era confidencial.
La mayoría de las personas que van a Wall Street sacrifican su vida personal y su salud
Cuando eres un analista de Wall Street sujeto a una presión diaria masiva mientras trabajas 100 horas a la semana, las consecuencias son graves.
Lo que suele acabar pasando es que la mayoría de los analistas jóvenes apenas tienen una vida personal.
Al ver el poco tiempo que tenía para ella, la novia de Derrick Havens, analista de Wells Fargo, terminó por proponerle un ultimátum: el trabajo o la relación.
Si bien entendía las largas horas y la necesidad constante de estar de guardia, Derrick eligió el trabajo en lugar de una cena romántica demasiadas veces.
Sin embargo, ante el ultimátum, Derrick eligió el trabajo y desechó una relación de cuatro años.
Hay algunos factores que mantienen a los analistas de Wall Street encerrados en sus edificios de oficinas. Algunas firmas tienen gimnasios internos, cafeterías e incluso barberías. De esta forma, los jefes limitan el contacto que los empleados tienen con el mundo exterior.
Aparte de tener un efecto adverso en las relaciones, trabajar todo el día también afecta la salud física.
La privación extrema del sueño, los enormes niveles de estrés y el movimiento limitado forman un cóctel peligroso que a menudo termina poniendo en peligro la salud de los analistas de Wall Street, un riesgo para el que afirman estar preparados.
Un ejemplo extremo es Arjun Khan, un joven analista de Citigroup.
Arjun fue diagnosticado con el síndrome de Goodpasture, una enfermedad autoinmune que hace que los órganos colapsen.
No es probable que la enfermedad en sí fuera causada directamente por su trabajo, pero los hábitos de estilo de vida de Arjun, como nunca hacer ejercicio, quedarse despierto toda la noche y salir de fiesta con colegas, probablemente exacerbaron su condición y finalmente lo llevaron al hospital. A partir de ahí se vio obligado a revisar seriamente su elección de carrera.
Para la mayoría de los jóvenes, trabajar en finanzas es un trabajo como cualquier otro
Durante las protestas posteriores al desplome de la bolsa de 2007, los analistas jóvenes pudieron relacionarse mucho mejor con los manifestantes que los profesionales de Wall Street más experimentados y mayores.
Occupy Wall Street fue un movimiento contra todo lo que representaba Wall Street, incluida la búsqueda insaciable y despiadada del poder y el dinero.
Los banqueros mayores, sin embargo, no estaban tan preocupados, ya que no creían que las demandas de los manifestantes fueran creíbles.
Pero los analistas más jóvenes se sintieron de manera diferente. Tenían la misma edad que los propios manifestantes y muchos de ellos tenían amigos o familiares que apoyaban el movimiento.
Por ejemplo, cuando los manifestantes marcharon bajo la ventana del analista de Goldman Sachs Jeremy Miller-Reed, él sintió que estaba del lado equivocado del vidrio. Empezó a mentir sobre su trabajo cuando hablaba con los demás, porque le daba vergüenza trabajar allí.
Miller-Reed estaba al tanto de lo que Wall Street representaba para muchos, pero otros analistas jóvenes parecían no comprender el impacto total de su trabajo.
Para muchos Wall Streeters, su trabajo es como cualquier otro. A pesar de que ganan más dinero que las personas en la mayoría de las otras industrias, todavía se encuentran dentro del «99 por ciento» de la población. Casi nunca pueden opinar sobre los acuerdos y, a menudo, se les asigna trabajo de soporte mundano, como trabajar en hojas de Excel o libros de presentación.
Esta es la razón por la que un analista de JP Morgan estaba enojado porque el público no diferenciaba entre la gente de arriba y la de los subalternos como él. Incluso llegó a decir que era como acusar a todos los atletas de un equipo de un crimen atroz, cuando solo uno es culpable.
Trabajar en Wall Street te cambia para peor
Hasta ahora nos hemos centrado en los analistas de primer año de Wall Street. Pero, ¿qué pasa con los que deciden quedarse después de 12 meses? Trabajar en Wall Street empieza a tener un gran impacto en la personalidad de las personas que trabajan allí.
Después del primer año, la mayoría de los analistas finalmente pueden disfrutar de algo de tiempo libre y libertad. Muchos de ellos comienzan a buscar puestos más tranquilos, como trabajos en capital privado o fondos de cobertura.
Aunque la mayoría de los analistas jóvenes en Wall Street solo quieren pasar los primeros dos años y marcharse, a menudo terminan cambiando de opinión.
Algunos analistas sucumben a la tentación de quedarse porque se acostumbran al ambiente ya mantener un trabajo seguro y bien pagado. De repente, esto parece mucho más atractivo que cambiar de carrera.
Pero para aquellos que reconocen la mentalidad de Wall Street y continúan, comienzan a tener lugar ligeros cambios de personalidad: pasan de ser alegres y felices graduados a abejas obreras irritables y malhumoradas.
Las relaciones con los demás comienzan a parecerse a las transacciones comerciales y el cinismo se convierte en una reacción normal. ¿Recuerdas a Derrick, quien eligió su trabajo sobre su novia de cuatro años?
Los que se quedan en Wall Street pueden convertirse fácilmente en parte del «uno por ciento», pero pagan el precio con sus valores y moral.
Cuando el autor se acercó a los principales ejecutivos de Wall Street para preguntarles cómo eran sus vidas, solo recibió respuestas del departamento de relaciones públicas.
Por lo tanto, decidió colarse en la cena de inducción de Kappa Beta Phi , un club secreto fundado en 1929 para el uno por ciento superior. Una vez allí, presenció una cena extravagante con un escenario lleno de «neófitos», de los cuales se esperaba que cada uno hiciera un truco. El gran final del humillante espectáculo incluyó a los recién llegados vistiendo atuendos de misioneros mormones, cantando sobre el plan de Dios para que ganen bonos de siete cifras.
Hay muchas otras industrias que ofrecen una compensación adecuada, con condiciones de trabajo mucho mejores
Si está sopesando los pros y los contras de trabajar en Wall Street, primero asegúrese de considerar las alternativas disponibles.
Estar en Wall Street durante dos años puede parecer el camino de menor resistencia para algunos, pero es poco probable que sea una ruta que te haga feliz.
Es fácil olvidar que dos años pueden ser mucho tiempo cuando estás arrastrando un trabajo tedioso, casi sin sentido, que te impide tener tiempo libre.
Las personas con potencial creativo no deberían renunciar a su talento por la seguridad de un trabajo lucrativo. La sociedad paga un alto precio cuando se desperdicia el talento y la creatividad individual.
Jeremy Miller-Reed, el analista de Goldman Sachs, finalmente tuvo una epifanía y decidió dejar Wall Street para iniciar su propia empresa. Lo anunció con una actualización de estado de Facebook que decía «La pesadilla ha terminado».
Miller-Reed entendió que la compensación monetaria de Wall Street finalmente no valía la pena.
Entonces, ¿cuánto reciben los jóvenes analistas por vender su alma? La cifra puede sonar impresionante antes de que comprenda los sacrificios que hacen por ella.
La mayoría de los analistas de Wall Street ganan un salario base de unos 70.000 dólares al año, rematado con una bonificación anual de entre 20.000 y 90.000 dólares. Claramente, estos son salarios que no se deben oler; incluso con un bono de «solo» $30,000, esto coloca a los analistas entre los que más ganan en el país.
Sin embargo, cuando se tiene en cuenta la cantidad de horas que trabajan, esta suma resulta bastante decepcionante.
Un analista tuvo en cuenta sus horas extras y lo que equivaldría como salario por hora. El resultado fue de alrededor de $ 16. No vale exactamente la pena esforzarse 100 horas a la semana.
Finalmente, echemos un vistazo al futuro de Wall Street y sus analistas.
Desde el accidente y las protestas que siguieron, los reclutas potenciales se han vuelto cautelosos
La crisis financiera de 2007 tuvo un impacto masivo en Wall Street y en los deseos de los graduados de inscribirse.
Se introdujeron una serie de regulaciones para las instituciones financieras y hubo una caída drástica en las ganancias. Esto, a su vez, condujo a una reorganización que involucró despidos y bonificaciones reducidas.
De repente, un puesto en Wall Street ya no era una opción segura para los graduados universitarios talentosos.
No se podía garantizar un contrato de dos años y las bonificaciones se redujeron, por lo que el dinero ya no compensaba los sacrificios que se esperaba que hicieran los analistas junior.
Las protestas públicas contra Wall Street también afectaron las opiniones de los jóvenes al respecto. Después de Occupy Wall Street, muchos estudiantes universitarios comenzaron a ver la industria de manera muy diferente. Los estudiantes comenzaron blogs y escribieron artículos en periódicos universitarios para disuadir a sus compañeros de ser atraídos a trabajar allí.
Sus esfuerzos fueron exitosos. El porcentaje de graduados de Harvard que aceptaron trabajos en finanzas después de obtener sus diplomas se redujo del 28 por ciento en 2008 al 17 por ciento en 2011.
¿Todavía no te desanimas? Si bien un trabajo en Wall Street no te hace malo, y nadie puede decir que debería estar prohibido, siempre debes preguntarte primero si las finanzas son tu verdadera pasión. Porque si no, encontrará que los costos de trabajar allí superan con creces los beneficios.