#TuTítuloSíSirve critica la actual precariedad laboral que sufren los jóvenes y aporta una solución

Vivimos en una sociedad tan cualificada que la mayoría de los jóvenes tienen incluso que modificar su currículum quitando títulos y formación para poder ser contratados en empleos de baja cualificación. Para intentar combatir esta gran lacra laboral, la Fundación Princesa de Girona ha iniciado un proyecto para aumentar la tasa de empleo en la población joven. La iniciativa es crear una plataforma llamada Rescatadores de talento y promoverla a través de una campaña publicitaria bajo el lema #TuTítuloSíSirve.

Cuatro de cada diez españoles entre los 15 y los 29 años carece de empleo. Entre quienes lo tienen, una quinta parte vive en riesgo de exclusión social. Mientras la pobreza de los mayores de 65 se desplomaba dos tercios a lo largo de la crisis, la de los jóvenes se multiplicaba por dos en ese mismo período. La precariedad y la falta de expectativas se han incrustado como chapapote en el perfil de una generación, determinando sus decisiones vitales, sus opciones políticas y sus oportunidades económicas.

Una investigación que dibuja el perfil de una generación joven española cuyo presente y futuro han quedado marcados por una crisis económica y social.

La desigualdad, la precariedad y la falta de oportunidades afectan en primer lugar a los individuos y a los hogares que las padecen, pero van mucho más allá.

Y #TuTítuloSíSirve retrata esta realidad con estas dos historias que sirvieron para calentar el ambiente antes de lanzar los anuncios de la campaña. En este caso, se trata de dos piezas con una producción más cuidada que cuentan historia de un chico que ha tenido que borrar parte de su formación del currículum para encontrar trabajo en la hostelería y una chica, doctora en Ingeniería Matemática y Estadística, cuya carrera sólo le ha servido para acabar haciendo encuestas a pie de calle.

Según la propia página, España es el tercer país de la OCDE con más paro juvenil y el segundo con la tasa más elevada entre los titulados superiores:

  • El ritmo de contratación de jóvenes ha caído un 1,2 % al año desde el 2010, pese a la recuperación económica y del empleo.
  • El 24,3 % de las empresas constatan que existen desajustes entre oferta y demanda en el mercado de trabajo. La falta de movilidad causa diferencias significativas en la tasa de paro entre comunidades autónomas.
  • La temporalidad y el subempleo son las características más comunes en la ocupación juvenil.

Para más información sobre la campaña visita rescatadoresdetalento.org, la plataforma en la que los jóvenes interesados pueden apuntarse para buscar empleo cualificado a través de un proceso de mentoring.

#TuTítuloSíSirve es una gran campaña para rescatar talento, pero no podemos olvidar que en una sociedad que genera y comparte valor, TODOS merecemos acceso a un puesto de trabajo con una remuneración y unas condiciones dignas.

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