Richard Nixon nació en una familia pobre en una zona rural de California, pero el niño de mentalidad seria se abrió camino hasta obtener un título en derecho. Después del servicio militar en la Segunda Guerra Mundial, comenzó su vertiginosa carrera política, convirtiéndose rápidamente en el vicepresidente más joven en un siglo gracias a su particular […]
Políticia y Economía
Biografía resumida del disidente Alexéi Navalni: claves políticas y sociales para entender su influencia en Rusia
Te mostramos una mirada en profundidad a la vida y la política del político ruso Alexei Navalny. Esta biografía detalla cómo Navalny saltó a la fama y qué planes tiene para el futuro de Rusia.
Lo que las empresas deben comprender sobre la Generación Z
Analicemos las prioridades progresivas que impulsan a la Generación Z, desde el medio ambiente hasta la positividad corporal, y lo que esto significa para las empresas que esperan conectarse con los jóvenes.
El futuro del capitalismo: retorno a la ética comunitaria para reparar las diferencias entre familias, comunidades y naciones
El futuro del capitalismo ofrece un análisis sincero del capitalismo que pide un retorno a la ética comunitaria para reparar las diferencias entre familias, comunidades y naciones. Al diagnosticar las fallas del liberalismo moderno, Paul Collier propone la reintroducción en el pensamiento económico de las preocupaciones éticas. También sugiere políticas pragmáticas que podrían forjar un capitalismo que funcione para todos.
Invertir con impacto: Por qué las finanzas son una fuerza para el bien
Investing With Impact explora cómo las personas han aprovechado el poder del capitalismo para hacer el bien y mejorar la sociedad en general. Como han demostrado varios inversores éticos y filantrópicos, las finanzas no tienen por qué ser un sistema de pura codicia. Descubra por qué el sistema capitalista, frecuentemente demonizado, puede ser el secreto para salvar al mundo
El dividendo de la inclusión: Por qué resulta rentable invertir en diversidad e inclusión
Es una lucha encontrar ejemplos de verdadera meritocracia entre las empresas de hoy, y hay mucho por hacer antes de que el campo de juego pueda considerarse nivelado para los empleados. La buena noticia es que una mayor diversidad e inclusión puede garantizar la igualdad en el lugar de trabajo y, al mismo tiempo, impulsar la rentabilidad de cualquier negocio.