¿Por qué los ingenieros de Google dejan su trabajo?

Los sueldos que obtienen los ingenieros de Google son prácticamente inalcanzables para la mayoría de los mortales. Sin embargo, parece que estos salarios desorbitados no son suficiente para evitar que estos abandonen su puesto de trabajo.

¿Por qué sucede esto?

Pues bien, la razón es la siguiente: los mejores empleados dimiten de sus cargos para iniciar su propio negocio o jubilarse. Esto se debe a los altos salarios que perciben. Entonces ¿tendría que replantearse Google los salarios que ofrece a sus empleados? Posiblemente esta sea una solución coherente, no obstante, este hecho puede ocasionar que otras empresas de la competencia se puedan aprovechar para hacerse con los servicios de estos cotizados empleados.

En algunos casos los sueldos de estos empleados son tan elevados que les permiten jubilarse antes de los 50 años

¿Por qué ganan tanto dinero?

En el año 2010 Google ideó un nuevo sistema de pago de retribuciones que incluye un salario fijo más incentivos. De este modo, gracias al incremento exponencial de estos incentivos, los trabajadores obtienen unas sumas de dinero que les permiten renunciar a su actual puesto, ya sea para emprender su propio negocio o para jubilarse.

Para hacernos una idea de los salarios que perciben algunos trabajadores de Google nos fijamos en la filial Google Spain. Las ganancias de esta empresa van incrementándose año tras año. En el año 2017 sus beneficios rondaron los 30 millones de euros. Asimismo, la empresa filtró que sus trabajadores tenían un salario medio de unos 145.000 euros brutos anuales ¿increíble no?

¿Todo son ventajas cuando trabajas en Google?

Los medios de comunicación nos han transmitido la idea de que trabajar en Google es como estar en un paraíso. Flexibilidad horaria, trabajo desde casa, comida gourmet o zonas recreativas son algunas de las ventajas de las que disfrutan sus empleados. No obstante, no es oro todo lo que reluce.

En este sentido, cabe destacar algunos aspectos no tan positvos de esta empresa. Por ejemplo, gran parte de sus trabajadores tienen contratos temporales. Otro punto a tener en cuenta es que los empleados se comprometen a no desvelar datos internos de la empresa. Esto significa que no pueden compartir sus experiencias de trabajo, ni siquiera con sus familias o amigos. Otro factor a tener en cuenta es que los procesos selectivos de personal son bastante exigentes, por lo que ingresar a trabajar en el gigante informático no es tarea fácil.

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El prestigio heredado de trabajar en Google

A pesar de algunos inconvenientes, trabajar en Google sigue siendo un deseo bastante apetecible para gran parte de la sociedad. Además de las ventajas que ya hemos mencionado, existe un plus añadido que hace aún más atractiva esta idea: el prestigio laboral.

En este sentido, el reconocimiento que un trabajador obtiene tras conseguir un empleo en Google es un factor diferencial respecto al resto de trabajadores. Esto significa que trabajar en Google facilitaría una hipotética búsqueda de empleo en el futuro, dado que su prestigio como empresa es indudable.

Si hacemos balance de los pros y contras ¿merece la pena trabajar como ingeniero en Google? Nosotros concluimos que sí. Para ello nos apoyamos en dos factores ya mencionados: el salario y el prestigio.

Y tú ¿qué opinas?.

 

 

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