Actualizado el sábado, 11 junio, 2022
El cristianismo no se trata solo de lo que crees , sino de cómo actúas. Los líderes cristianos tienen la responsabilidad especial de mostrar amor y bondad a los demás y de actuar con integridad en todo momento. Como decía Agustín de Hipona: «Ama y haz lo que quieras«. También en el trabajo, guíate por el amor. Un buen líder debe dar un ejemplo positivo a los demás y ayudar a la organización a crecer en la dirección correcta, siguiendo los valores cristianos. En última instancia, la verdadera definición de éxito no es el estatus o la riqueza, sino tener fe en Dios y ayudar a formar comunidades a través de un liderazgo amoroso.
Cristianismo en la empresa
Lead Like It Matters to God (escrito por por Richard Stearns) es un recordatorio para los cristianos de que el trabajo no se trata solo de dinero y estatus. Stearns usa sus propias experiencias profesionales para ofrecer orientación a los cristianos en posiciones de liderazgo. Describe los valores clave a priorizar y ofrece sugerencias prácticas para mejorar las organizaciones y crear un entorno de trabajo más positivo.
Richard Stearns fue presidente de la organización internacional de ayuda cristiana World Vision United States durante 20 años. Escribe sobre la pobreza y el SIDA para varios periódicos y revistas estadounidenses y ha escrito varios libros, incluido el premiado éxito de ventas The Hole in Our Gospel .
Descubra lo que se necesita para convertirse en un líder cristiano en su empresa
El verdadero liderazgo no se trata de ganar dinero o lograr una meta personal. Es una responsabilidad espiritual.
Como líder cristiano, debe comprometerse a incorporar valores positivos y aspirar a transformar una organización para mejor. Basándose en la sabiduría bíblica y décadas de experiencia en roles de liderazgo, el autor le ofrece orientación sobre el liderazgo cristiano inspirado por el líder supremo: Jesucristo.
Aprenderás
- por qué el humor puede ser una herramienta eficaz en el lugar de trabajo;
- una alternativa más práctica al lema “¿Qué haría Jesús?”; y
- la historia de cómo unos pocos dólares en el correo contribuyeron a la creación de un arzobispo.
En el trabajo, los cristianos deben recordar su trabajo principal: actuar como embajadores de Cristo
Después de asistir a la iglesia el domingo, ir al trabajo el lunes por la mañana, para muchos cristianos, puede ser como entrar en otro mundo. El lenguaje y los valores del lugar de trabajo secular a menudo parecen completamente ajenos a la fe.
Entonces, ¿cómo lidiar con este cambio abrupto en la cultura? ¿Compartimentar? ¿Tratar la fe y la carrera como dos mundos separados?
El autor argumenta que los cristianos deberían aspirar a integrar sus valores religiosos con su trabajo. Después de todo, un cristiano tiene un solo trabajo verdadero: no es director de una empresa ni gerente de oficina, sino embajador de Cristo.
Muchos de nosotros pasamos tanto tiempo en el trabajo que puede conducir a la pérdida de nuestra identidad personal. Los cristianos deben actuar con la intención de evitar que la fe se aísle del resto de la vida. Esto significa actuar de acuerdo con los valores cristianos siempre y en todas partes, tanto en la oficina como en la iglesia.
Las personas en roles de liderazgo tienen una importante responsabilidad adicional, independientemente de cuántos lideren. La antropóloga Margaret Mead observó que incluso un pequeño grupo de personas tiene el poder de cambiar el mundo. Esto es evidente cuando piensas en la construcción de puentes y rascacielos, o la invención de vacunas o teléfonos inteligentes: todos son el resultado de esfuerzos grupales. Un grupo puede lograr mucho más, ya que las personas contribuyen con sus diferentes habilidades y capacidades.
Teniendo en cuenta el enorme potencial, tiene sentido que el carácter y el comportamiento del líder del grupo sean particularmente importantes. Solo necesita mirar las respuestas a la pandemia de COVID-19 de los líderes en todo tipo de instituciones para comprender la importancia del estilo de liderazgo. Algunos líderes unen a sus comunidades, mientras que otros fomentan la división.
El liderazgo también es importante para Dios. No le importa si alguien es un CEO, pero sí le importa cómo lidera una persona.
Entonces, ¿cómo deben liderar los cristianos? ¿Cómo deben actuar en el trabajo? Claramente, la Biblia tiene muchas de las respuestas. Y como verá, la propia historia de vida del autor puede brindar inspiración a los cristianos que intentan integrar su fe más profundamente con su vida laboral.
La entrega y el sacrificio son los puntos de partida del liderazgo cristiano
Cuando era joven, Stearns nunca podría haber imaginado el camino que tomaría su vida. Estaba estudiando neurobiología en Cornell cuando conoció y se enamoró de una mujer llamada Reneé. Pero ella era una cristiana devota y Stearns no. No podía ver un futuro con alguien que no compartiera sus creencias.
La ruptura condujo a un período de profunda introspección y estudio para Stearns, quien pronto se convenció de su necesidad de tener fe en Cristo. Y la única forma de tener fe era rendirse. Como dice la escritura: “No mi voluntad, sino la tuya”.
Este momento fue la primera experiencia de Stearns de entrega como cristiano. Se casó con Reneé y luego tuvo una exitosa carrera empresarial. A la edad de 33 años, era director ejecutivo de la compañía de juegos Parker Brothers. Aunque más tarde pasó por algunos momentos difíciles, incluidos períodos de desempleo, finalmente se mudó a Filadelfia y se convirtió en director ejecutivo del fabricante de porcelana Lenox.
Stearns estaba feliz con su carrera y su vida familiar en Filadelfia. Pero Dios tenía otros planes. De repente, a Stearns se le ofreció un nuevo puesto como director ejecutivo de la organización cristiana World Vision. No tenía experiencia en un puesto que involucrara ayudar a los niños más pobres del mundo, y el trabajo requeriría que su familia se mudara a Seattle.
Aunque preocupado, Stearns aceptó el trabajo y disfrutó de una exitosa carrera de 20 años en World Vision. En retrospectiva, se dio cuenta de que Dios le había estado pidiendo que se rindiera y que sacrificara sus sueños y ambiciones personales para marcar una diferencia real en el mundo.
La rendición y el sacrificio son particularmente importantes para las personas en roles de liderazgo. Una líder fiel y entregada sabe que ha sido llamada a un propósito superior, lo que le facilita superar las presiones diarias y poner las cosas en perspectiva. Del mismo modo, experimentar el sacrificio ayuda a una persona a dejar de lado sus ambiciones personales y ser un líder tranquilo y centrado en tiempos de adversidad.
Pero estos son solo los puntos de partida. Para ser un buen líder cristiano, hay muchos valores importantes que cultivar, y no es un esfuerzo de una sola vez sino un compromiso diario.
Vea a sus compañeros de trabajo desde la perspectiva de Dios y actúe con amor
En la década de 1990, algunos jóvenes cristianos usaban brazaletes con las letras WWJD, para «¿Qué haría Jesús?» Fue aceptado como un simple recordatorio de ser más como Jesús en situaciones cotidianas, pero ¿es realmente tan simple? Es una idea hermosa, pero algunos pueden necesitar una guía más concreta.
Aquí hay otra pregunta que los cristianos pueden hacerse: «¿Qué haría el amor ?» Es un principio que puede guiar a las personas en su vida diaria e incluso ayudarlas a hacer lo correcto en el trabajo.
La Biblia es una historia de amor, la historia del amor de Dios por nosotros, y el mensaje principal de Jesús es uno de amor. Cuando se le preguntó acerca de los grandes mandamientos, dijo que el primer mandamiento era amar a Dios, y el segundo era amar a nuestro prójimo como a nosotros mismos.
Esta es la esencia de la fe cristiana. Por supuesto, no siempre es fácil amar a tu prójimo, pero los cristianos deben aspirar a vivir de acuerdo con este principio. Un cristiano que tiene dificultades para llevarse bien con un compañero de trabajo debe tratar de verlo como otra persona hecha a imagen de Dios, para ser tratado con amabilidad y amor.
En términos prácticos, hay muchas formas en que los cristianos pueden actuar con amor en el trabajo. Puede ser tan simple como un cambio de actitud, centrándose en los atributos positivos de un compañero de trabajo en lugar de las deficiencias. O, si un cristiano está en una posición de autoridad, podría mostrar interés en las aspiraciones de los demás y ofrecer entrenamiento y dirección para que otros se den cuenta de su potencial.
También es importante que los líderes muestren interés en los miembros de su equipo como individuos, aprendan sobre sus vidas e intereses fuera del trabajo y traten a las personas por igual, independientemente de su título o rango. Un conserje es tan digno de amabilidad y respeto como un director ejecutivo.
Cuando un líder actúa con amor, todos se benefician. La líder también se realiza integrando la vida laboral con sus valores cristianos. Las relaciones laborales también mejoran, ya que las personas de la organización se sienten más valoradas y respetadas. Y todo esto comienza con una sola palabra o gesto amable.
Un líder puede crear una cultura de trabajo positiva a través del estímulo y el humor
En el Nuevo Testamento, el apóstol Pedro se presenta como un hombre profundamente defectuoso: impulsivo, inconsistente y rápido para la ira. Si fueras su jefe, ¿qué tipo de revisión de desempeño le darías? ¿Lo criticarías y destacarías sus áreas de mejora?
Jesús tenía un enfoque diferente. Elogió a Pedro frente a los otros discípulos y anunció que Pedro se convertiría en el futuro líder de la iglesia.
El estilo de liderazgo de Jesús era de alabanza, no de crítica, la zanahoria sobre el palo. Como buen líder, entendió el poder del estímulo.
Lo mejor del estímulo es que es gratis. También funciona en todos los niveles: puede ofrecer aliento a cualquier persona con la que trabaje. Ya sea su jefe, su subordinado o un compañero de trabajo en otro departamento, asegúrese de decirles cuando hayan hecho un buen trabajo. Cuando las personas lideran con esta actitud, ven un retorno de la inversión en términos de desempeño, lealtad y motivación.
El humor es otra herramienta eficaz que los líderes pueden usar en el lugar de trabajo. El humor autocrítico funciona particularmente bien, ayudando a un líder a parecer más humano y cercano. Stearns tuvo cuidado de no tomarse a sí mismo demasiado en serio en el trabajo. En Navidad, se disfrazaba de Papá Noel, con zapatos rojos brillantes y anteojos en forma de estrella, lo que hacía sonreír al personal durante la estresante temporada de recaudación de fondos.
Y siempre que el humor sea amable, nunca vulgar o rencoroso, puede ser una excelente manera de aliviar la tensión y tranquilizar a las personas en situaciones estresantes. Cuando trabajaba en World Vision, Stearns y su equipo se enfrentaban al sufrimiento humano a diario, y los momentos ocasionales de ligereza y risa eran una especie de terapia.
El humor probablemente no sea la primera cualidad que te viene a la mente cuando piensas en el cristianismo. Si bien es cierto que los Evangelios no se refieren a Jesús como un bromista, se lo presenta como una persona cálida, acogedora y alegre, que canta canciones, cuenta historias y convierte el agua en vino. Al hacerlo, unió a la gente. Entonces, si está en una posición de liderazgo, ¿por qué no seguir su ejemplo y crear una atmósfera positiva en su lugar de trabajo?
Los líderes deben priorizar la integridad y dar un buen ejemplo a sus equipos
La integridad es la estrella polar del liderazgo: una brújula moral que permite al líder guiar a la organización en la dirección correcta. Como líder, puede tener muchas cualidades positivas, pero sin integridad, está perdido.
Mientras trabajaba en World Vision, Stearns enfrentó un desafío de integridad. Una vez al año, la organización se comunicaba por correo con dos millones de posibles donantes e incluía un paquete de semillas de calabaza en el sobre. Se animó a los destinatarios a enviar las semillas a World Vision junto con una donación. Luego, la organización enviaría las semillas a los agricultores en África y proporcionaría capacitación agrícola.
Un día, Stearns descubrió que miles de paquetes de semillas de calabaza se estaban acumulando en el almacén. Algunos miembros del personal subalterno habían decidido que era ineficiente enviar las semillas a África. Pero, al no enviar las semillas, World Vision estaba rompiendo una promesa a los donantes. Su integridad se vio comprometida.
Stearns creía que la integridad era la cualidad más importante para una organización benéfica. Como líder, inició una investigación sobre el incidente y convocó una reunión de todo el personal. El mensaje fue claro: está bien perder un objetivo de vez en cuando, pero el comportamiento poco ético nunca es aceptable.
Los cristianos deben dar un ejemplo positivo para que otros lo sigan. A dejar brillar su luz, como exhorta Mateo 5,16, para que los demás vean este bien y alaben a Dios. Los líderes deben tener en cuenta esta guía y preguntarse qué tipo de ejemplo están dando a quienes los rodean.
Para comprender las consecuencias del liderazgo sin integridad, solo necesita mirar a su alrededor. El liderazgo deficiente en Fox News resultó en una cultura de conducta sexual inapropiada. El fundador de Theranos, una empresa emergente de Silicon Valley, creó una cultura del engaño, encubriendo el hecho de que la tecnología no funcionaba.
Luego está el comportamiento profundamente poco ético de las compañías farmacéuticas, cuya promoción de los opioides ha llevado a una crisis de adicción en los EE. UU. Las consecuencias de valorar el dinero por encima de todo pueden ser desastrosas.
La Biblia dice que el dinero debe ser tratado como un sirviente, no como un amo. Un líder cristiano nunca debe comprometer sus valores por dinero. La integridad debe ser lo primero.
Un líder valiente con una visión puede mantenerse motivado y motivar a otros
Jesús fue un líder con una visión. Inspiró a sus seguidores con una visión clara de un mundo mejor, algo por lo que esperar y trabajar.
Dios usa líderes para cambiar el mundo transformando y redimiendo organizaciones. Por eso es vital que los líderes creen visiones convincentes que brinden claridad y fomenten la unidad y la motivación.
Pero, ¿cómo puede un líder ver el futuro y luego liderar con esa visión? Es una tarea complicada. El autor lo compara con conducir un autobús por un camino oscuro y sinuoso a través de una tormenta de nieve mientras los pasajeros se quejan de las habilidades del conductor.
La primera etapa del establecimiento de la visión es evaluar la realidad: como líder, debe comprender la situación actual. Luego, debe evaluar qué necesita cambiar y articular el futuro deseado. El siguiente paso es identificar un camino a seguir y establecer el rumbo para lograr el cambio.
Finalmente, debe ser dueño de la visión y encarnar la visión dando un ejemplo. Cuando Stearns era director ejecutivo de Lenox, su visión consistía en mejorar las ventas de porcelana fina. Stearns invirtió personalmente tiempo y energía en el proyecto, visitó las salas de exhibición de los competidores y participó en las reuniones de diseño de productos. Su compromiso valió la pena y la participación de mercado aumentó drásticamente.
Una visión lo ayudará a usted y a su equipo a mantenerse motivados durante los desafíos. Por supuesto, en momentos realmente difíciles, también necesitas otras cualidades, como coraje y perseverancia.
Stearns tuvo que mostrar coraje como líder cuando trabajaba en World Vision y supervisaba una campaña para niños afectados por el SIDA en África. Muchos en la organización tenían miedo. Tenían miedo de enajenar a los donantes y miedo del tamaño abrumador del desafío.
World Vision enfrentó una fuerte oposición de otras organizaciones cristianas, que la criticaron por ayudar a personas que habían cometido pecados sexuales. Pero Stearns estaba comprometido con su visión y sus valores. A pesar de estos desafíos, World Vision tuvo éxito en su misión, ayudando a millones de personas en África.
Un líder debe ser humilde, consciente de sí mismo y estar listo para escuchar a los demás
Hay muchas maneras en que los cristianos pueden seguir el ejemplo de Jesús. Pero no solo deben mirar hacia afuera. A veces es necesario que los cristianos miren hacia adentro , evaluando sus fortalezas y debilidades con humildad y honestidad.
Stearns recomienda revisiones de desempeño de 360 grados para los líderes. Todos los años, pedía a sus subordinados directos en World Vision que proporcionaran una evaluación detallada de su liderazgo. No siempre fue una experiencia cómoda. Sin embargo, obtener esta visión sincera de cómo era percibido lo ayudó a tomar conciencia de sus debilidades y mejorar como líder.
La autoconciencia es crucial. Jesús dijo que una persona debe quitarse la viga de su propio ojo antes de tratar de quitar la paja del ojo de otra persona. En otras palabras, las personas primero deben ser conscientes de sus propias deficiencias.
Vale la pena tener en cuenta este consejo al considerar el tema del sesgo. Muchas personas, en particular los hombres blancos, tienen sesgos subconscientes que pueden tener un impacto negativo en su percepción y decisiones.
Por ejemplo, Stearns se dio cuenta de sus prejuicios cuando trabajaba con una mujer en la zona rural de Uganda. Al juzgar a la mujer por su vestimenta informal y su actitud casual, Stearns dudó de que estuviera calificada para ejecutar un programa de microfinanzas.
De hecho, en todo caso, estaba sobrecalificada: más tarde descubrió que la mujer ugandesa tenía una maestría de la London School of Economics. Esta fue una llamada de atención para Stearns, ya que se dio cuenta de la importancia de la autoconciencia y la comprensión de cómo los prejuicios pueden distorsionar el liderazgo.
A medida que te esfuerzas por volverte más humilde y consciente de ti mismo, también debes reflexionar sobre tus habilidades para escuchar. Una parte fundamental del liderazgo cristiano es escuchar a los demás. Otras personas también están hechas a la imagen de Dios y pueden ofrecer ideas y contribuciones útiles.
No hay duda de que la sabiduría colectiva supera a la sabiduría individual. Solo recuerda los ejemplos de logros humanos colectivos mencionados anteriormente, como edificios o invenciones científicas. En su libro La sabiduría de las multitudes , James Surowiecki muestra cómo, una y otra vez, una multitud supera a un experto individual.
Cuando escuchas, todos ganan. Aprendes de tu miembro del equipo, quien a su vez se siente afirmado y respetado, y el resultado final es una organización comprometida y solidaria. ¡Ese es el objetivo!
Olvídese de las nociones convencionales de éxito y concéntrese en la fe
A veces, todo lo que se necesita es un pequeño acto de fe: plantar una semilla y verla crecer. La historia de Jackson es un ejemplo del poder de la fe y de cómo un pequeño acto puede conducir a resultados increíbles.
Jackson creció en una familia pobre en Kenia en la década de 1970. A lo largo de su infancia, participó en un programa de World Vision para niños que viven en la pobreza. Recibió apoyo regular a través de donaciones de familias en los Estados Unidos. Como resultado, se mantuvo saludable y tenía alimentos para comer. También pudo asistir a programas bíblicos y terminó la escuela secundaria, un logro poco común en ese momento.
Con pequeñas donaciones, una familia fiel en los Estados Unidos plantó la semilla. Pero la cosecha llegó décadas después. En 2016, Jackson Ole Sapit se convirtió en arzobispo de la Iglesia Anglicana de Kenia y en el líder espiritual de millones.
¿Debería considerarse la historia de Jackson como una historia de éxito o una historia de fe? La sociedad secular está obsesionada con el éxito. En el mundo del trabajo, el éxito generalmente significa cosas como más ingresos, mayores ingresos o un buen título de trabajo. Pero la Madre Teresa dijo célebremente: “Dios me llamó a ser fiel, no exitoso”.
Por supuesto que es importante trabajar duro y hacerlo lo mejor posible. No hay nada malo con el éxito. Pero al final del día, la fe es lo más importante. Si tiene fe, Dios puede usarlo para lograr cosas asombrosas, al igual que la familia cuyas donaciones ayudaron a Jackson a convertirse en arzobispo.
El verdadero éxito es mantenerse fiel a los valores cristianos como el amor y la integridad. Como líder cristiano, debe priorizar estos valores sobre las ambiciones personales y recordar que su fe es una parte fundamental de su función y propósito en la vida.
Después de todo, cuando va a trabajar el lunes por la mañana, no se trata realmente de aumentar los ingresos y alcanzar los objetivos. Tu verdadero trabajo es actuar como embajador y crear un mundo mejor. Es por eso que su liderazgo le importa a Dios.
Crear equilibrio y límites
El trabajo es importante, pero no lo es todo. Todos necesitamos un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida, eso también se aplica a los líderes y su personal. Debe establecer límites y no esperar disponibilidad 24/7 de su equipo, ni ellos de usted. También es esencial que ahorre suficiente tiempo y energía para su vida personal e intereses fuera del trabajo. De esa manera, será una persona más equilibrada y con los pies en la tierra, capaz de ser más productiva y tomar mejores decisiones.
Descubra cómo una visión precisa puede dirigir su vida hacia Dios y el éxito
Debido a que fuiste creado por un Dios infinitamente creativo, debes usar tus talentos y fortalezas para servir a tu visión, que está entrelazada con su propósito. Mantenerse enfocado en su visión le da propósito y satisfacción a su vida.
Visioneering (por Andy Stanley) es una guía para vivir la vida con claridad de visión. Además de explicar cómo crear y cumplir una visión, explica por qué los cristianos viven sus mejores vidas cuando alinean su visión con el propósito de Dios y luego actúan en consecuencia.
- Andy Stanley es el fundador de North Point Ministries, que consta de ocho iglesias en Atlanta y casi 130 iglesias en todo el mundo. Es autor de más de 20 libros, incluidos When Work and Family Collide , Better Decisions, Fewer Regrets y Next Generation Leader .
Vivir tu mejor vida no se trata de ser la persona más rica y exitosa que existe. Lejos de ahi. Se trata de vivir una vida con propósito, una que esté entrelazada con el propósito de Dios . Y, para ello, tienes que tener una visión de lo que quieres conseguir en su nombre.
Articular y realizar una visión puede ser difícil. Se trata de atraer a los demás comprendiéndose a sí mismo y expresando sus ideas de manera clara y poderosa. Se requiere fuerza de carácter para hacer frente a los críticos y detractores. Ahí es donde entran en juego estos consejos espirituales. Explican cómo crear y nutrir una visión para que puedas vivir tu mejor vida.
También aprenderás
- por qué la hora de acostarse con sus hijos puede ser la parte más importante de su día;
- qué hacer cuando los críticos vienen llamando; y
- cómo sacrificarse económicamente por su causa.
La visión es la suma total de inspiración, convicción, acción, determinación y finalización
La vida es un viaje. Sí, tienes razón: no hay nada trascendental en este viejo cliché rancio. Pero he aquí una pregunta que podría refrescarlo un poco: si la vida es un viaje, ¿qué tipo de viaje es?
¿Es un viaje por carretera sin rumbo y sin un destino real, un viaje que, aunque a veces es agradable, no te lleva a ninguna parte debido a la mala planificación y la desorganización? ¿O es un tipo diferente de viaje, uno que deja espacio para agradables desvíos y visitas turísticas, pero que aún tiene un destino fijo?
Si su vida suena como la opción dos, es posible que ya sea un visionario.
Tener una visión significa visualizar claramente su futuro en relación con el plan de Dios y mantener esa visión en primer plano mientras planifica su vida. Visioneering aporta claridad y propósito a una vida serpenteante y caótica al aportarle cuatro elementos: pasión, motivación, dirección y propósito.
¿Cómo se manifiestan estos valores en la vida de un cristiano? Bueno, todos somos producto de la visión de Cristo: cada uno de nosotros fue creado para contribuir de alguna manera única a la realización de su visión.
Cada uno de nosotros también viene preprogramado con una visión, única para nosotros y parte del plan creativo de Cristo. Si podemos discernir esa visión, contribuirá a completar la visión de Cristo. Así es como puede distinguir una visión de un capricho o una idea fugaz: una visión comienza con escuchar, leer o ver algo que genera preocupación. Por ejemplo, supongamos que lee un artículo sobre lo difícil que es para los niños pobres alcanzar su potencial. Esto puede generar en ti una profunda preocupación por estos niños.
¿Pero es eso una visión? Después de todo, el mundo contiene muchas cosas de las que preocuparse: esos niños empobrecidos, sí, pero también los gatos callejeros, la deforestación y la epidemia de soledad entre los ancianos. Entonces, ¿cuál es? ¿Cómo puede saber qué tema generará su visión?
Simplemente pregúntate cuál te rompe el corazón.
Una visión ordenada por Dios se siente como un imperativo moral. Además, se conecta con algo que está sucediendo en el mundo ahora mismo, con la generación actual. Cuando se ha centrado en una preocupación que simplemente no puede descansar sin intentar resolverla, ha identificado su inspiración.
Una vez que hayas hecho esto, ¡espera! Su visión necesita madurar antes de actuar, y Dios le enviará una señal cuando su visión alcance la madurez.
Sabrá lo que necesita hacer mucho antes de saber cómo hacerlo
No importa qué tan lento progresen las cosas, Dios tiene un plan para ti y te está posicionando para hacerlo realidad.
Incluso si las cosas no salen como esperas de inmediato cuando comienzas a perseguir tu objetivo, eso no significa necesariamente que no lo estés logrando. Recuerda: no estás buscando ganancias financieras o reconocimiento social. El éxito no significa premios y elogios. Significa apegarse al camino, perseguir su visión y perseverar incluso frente a las dificultades. Si haces eso y tienes fe en el plan de Dios, entonces ya has tenido éxito.
Entonces, ¿cómo se ve tener fe y perseguir tu visión, incluso si no tienes idea de cómo llegarás allí?
Bueno, veamos el ejemplo de Chris, un estudiante que compartió su visión con el autor. Chris dijo que quería compartir el evangelio con todos los niños de su escuela, Dunwoody High School. Pero Chris enfrentó algunos obstáculos; como patinador, era más alternativo que popular, por lo que no tenía una plataforma para que otros lo escucharan. Consideró escribir cartas a los estudiantes o llamarlos a todos, pero ninguna de las ideas hizo clic.
A medida que avanzaba el año, Chris continuó orando y confiando en Dios mientras aprovechaba cada oportunidad para hablar con la gente. Un niño que lo escuchó fue Mark. Mark era un estudiante con problemas; se había mudado a Atlanta desde Miami después de que su madre lo echara de la casa. Había estado usando drogas y alcohol y había suspendido la escuela. Chris fue la única persona que se hizo amiga de Mark, y después de pasar una noche de amistad mientras escuchaba música, Chris le habló a Mark sobre un padre celestial que creía en él. Mark se hizo cristiano y esto provocó un cambio en su comportamiento.
Algún tiempo después de que Chris se graduara y se fuera a la universidad, Mark fue elegido para hablar con todo el alumnado en un evento de Arrive Alive que creó conciencia sobre los peligros de beber durante las vacaciones de primavera. Allí, frente a todos los estudiantes, maestros y personal, Mark habló sobre cómo Jesús lo amaba y murió en la cruz por sus pecados. Su discurso fue recibido con una ovación de pie.
Lo que Chris había imaginado se hizo realidad: todos los estudiantes de Dunwoody High School escucharon el evangelio ese día. Y todo comenzó con Chris hablando con Mark. Este era el paso que tenía que suceder para que Dios obrara a través de ambos.
Para sentar las bases de su visión, comience a proyectar la visión
Has identificado tu visión, orado al respecto y tienes fe en tu creencia de que Dios hará que suceda. Sabes que Dios te ayudará a reconocer el momento adecuado para pasar a la acción. Ahora es el momento de correr la voz, de transmitir su visión al mundo e inspirar a otros a comprometerse con su visión. El autor llama a esto visioncasting .
Como escribió el apóstol Pablo, las palabras tienen un poder inmenso, y las palabras buenas y sanas que expresan claramente su visión pueden tener un impacto poderoso.
Cuatro cosas que siempre deben existir en una visión efectiva son el problema, la solución, la razón para hacer algo al respecto y la razón por la que es necesario hacer algo de inmediato .
Tienes que proyectar tu preocupación para atrapar a otros con ella. Para vender a otros su solución, lo primero y más importante que debe tener es una visión clara. Tienes que conocer tu visión lo suficientemente bien como para articularla claramente en voz alta. Tienes que creer tanto en la necesidad de tu visión que puedas atravesar los corazones de tus oyentes.
Si se pregunta qué diferencia harán sus planes, recuerde que no importa cuán pequeña parezca la tarea o visión específica, es un engranaje en la enorme máquina del diseño de Dios. Cuando miras las cosas de esa manera, todo es más que una pequeña cosa. No solo estás criando a tus hijos, estás influyendo en toda una generación. Cuando vea cómo su visión apoya el plan de Dios, sentirá la urgencia de obligar a otros a unirse a usted.
Visioncasting es poderoso. Puede iniciar movimientos o cambiar el curso de la vida de alguien. Y las visiones de otras personas para usted también pueden influir en la dirección de su propia vida, tanto para bien como para mal. Un escritor podría señalar a un profesor de inglés que le dijo que su trabajo era poderoso como el punto exacto donde comenzó su éxito; una persona tímida puede señalar que uno de sus padres le dijo que era demasiado ruidoso.
El tipo más poderoso de proyección de visión es el que realizan los padres. En todo Estados Unidos, la hora de acostarse es el mejor momento para que los padres se acurruquen con sus hijos y compartan su visión, su solución y la forma en que ambos se conectan con el propósito de Dios.
Comprométase con su visión sin importar los desafíos que enfrente
Las personas que visionan se comprometen con éxito con sus visiones antes de tener el dinero, los recursos o las cosas que necesitan para hacerlas realidad. Pero no siempre es fácil mantenerse fuerte frente a comentarios como «Eso no es realista» o «Eso es un pensamiento anticuado».
Pero cuando comprendes que tu visión es una parte importante de glorificar a Dios, te das cuenta de que ningún obstáculo es insuperable.
Es un hecho de la vida: para hacer las cosas, necesitas dinero. Para ahorrar el dinero para servir a su visión, debe estar preparado para hacer sacrificios financieros personales. Después de todo, si no está dispuesto a poner el 100 por ciento en su visión, ¿cómo puede esperar que otros lo hagan?
El dinero no es el único obstáculo. Otra es la crítica de aquellos que aún no han aceptado su visión. La gente le dirá que es demasiado difícil o que no vale la pena, o que no es el momento adecuado para su idea.
Algunos de nosotros creemos en nuestros críticos y nos damos por vencidos. Creemos que tal vez tienen razón y estamos perdiendo el tiempo. Otros se molestan y vuelcan la negatividad en sus familiares y amigos. Aún otros mantienen su ira reprimida en su interior.
Ninguna de estas reacciones te ayudará a llegar a tu meta. Entonces, ¿qué será? En una palabra: oración. La oración le recordará cómo su visión está ligada al propósito de Dios. Ahora, algunos críticos pueden tener preocupaciones válidas. Tal vez en realidad no tenga la experiencia, el dinero o las habilidades que necesita. Pero recuerda: no estás haciendo esto solo. Dios lo está haciendo a través de ti, y puede ser que los planes de Dios requieran flexibilidad y ajuste. Por ejemplo, suponga que su visión es establecer una clínica en otro país, pero sus préstamos estudiantiles requieren que obtenga un trabajo en la recepción de una clínica en su país. Pero tal vez el médico para el que trabaja comparta su visión y, diez años después, le sugiera que la acompañe en un viaje a Zimbabue para, lo adivinó, ¡establecer una clínica! Se Flexible; su plan es solo una forma de lograr la visión de Dios.
Sin unidad de propósito, las visiones no pueden sobrevivir
Algunas de las mejores cosas de la vida funcionan porque las has hecho con otros. El trabajo en equipo hace que la visión funcione.
Es posible que haya proyectado y planificado su visión de manera efectiva y haya obtenido la aceptación de otros, pero es posible que, a medida que pase el tiempo, algunos miembros de su equipo pierdan el enfoque o las crisis en sus vidas puedan descarrilarlos temporalmente. Si es así, es importante que todos regresen al campo de fuerza de su visión lo antes posible.
Su visión puede ser pequeña, algo así como criar dos hijos con su cónyuge, o puede ser grande, por ejemplo, construir una escuela desde cero en un área remota. Sea lo que sea, su éxito depende del compromiso de todas las partes involucradas, ya sea su cónyuge o los voluntarios en su visión.
Pero puede llegar un momento en que un miembro de la familia o un compañero de trabajo le haya quitado la visión. Hay pistas: pueden comportarse de una manera pasivo-agresiva y hablar de ti en lugar de hablar contigo. Pueden volverse negativos acerca de otros en el equipo. Pueden ver los fracasos de los demás como sus éxitos. Tal vez tengan sus propias razones para desconfiar de su visión, y estas razones pueden hacer que obstaculicen sus planes.
Aborde estos comportamientos de inmediato, entendiendo que liderar no es lo mismo que controlar. Cree que todos son inherentemente buenos y háblales directamente, no a sus espaldas.
Todos conocemos a esa persona influyente a la que todos quieren seguir por alguna cualidad interna que no tiene nada que ver con el dinero o el éxito. Conviértase en esa persona con una convicción interna que proviene de saber que está ejecutando la visión de Dios. Esta creencia se expresará en autoridad moral a la que los demás responderán. Este tipo de respeto es difícil de ganar y fácil de perder; aferrarse a él con integridad. Mantente firme y arraigado; no tomes atajos.
El autor recuerda a un pastor de jóvenes que emanaba este espíritu hasta una visita a un área de juegos acuáticos. Cuando los niños expresaron su tristeza por irse a la hora de cerrar, el pastor de jóvenes dijo que podían regresar después de la cena; nadie lo sabría El autor nunca volvió a sentir lo mismo por ese pastor de jóvenes.
Mantener la autoridad moral a largo plazo requiere carácter, sacrificio y tiempo. Un desliz y se ha ido.
Cualquier cosa que te distraiga de tu visión te impide hacer la obra de Dios
Cuando el personaje bíblico Nehemías estaba reconstruyendo los muros de Jerusalén, Sanbalat lo llamó para que bajara. Pero Nehemías respondió: “Estoy haciendo una gran obra y no puedo bajar”.
Deje que ese sea su lema cada vez que contemple saltarse la hora de acostarse de sus hijos para trabajar hasta tarde o aceptar la invitación a beber aparentemente «inocente» de una persona que no es su cónyuge. Ya sea sexo, dinero o incluso muchos pasatiempos, cualquier distracción del plan de Dios es una amenaza para su visión.
Cuando se trata de distracciones, hay un suministro ilimitado para elegir. Es tan fácil descarrilarse. Pero en términos generales, hay tres categorías: oportunidades, críticas y miedo.
Las oportunidades pueden parecer algo positivo, pero si te alejan del plan de Dios, son todo lo contrario. Un nuevo trabajo con un salario mayor puede parecer una gran oportunidad, pero si viene con la expectativa de que trabajarás 60 horas a la semana, eso te consumirá excluyendo todo lo demás.
Las críticas son dolorosas, especialmente cuando las personas no entienden realmente lo que estás haciendo y atribuyen motivaciones equivocadas a tus acciones. Es difícil insistir en quedarse en una noche de contemplación reflexiva y adoración cuando otros dicen cosas como: “¡Oh, vamos, es solo una noche! ¡Te has obsesionado con tu iglesia!”.
El miedo es una trampa especialmente fácil de caer. Cuando actúas por miedo, no tomarás las mejores decisiones. Si elige un cónyuge por temor a que no aparezca nadie mejor, no está eligiendo a su pareja por sus cualidades. Si tiene demasiado miedo de no encontrar inversores, es posible que nunca inicie el negocio con el que ha soñado. Y la mayor pregunta de distracción del miedo de todas: ¿Qué pasa si fallo?
Es importante no caer presa de ninguna de estas distracciones porque tu visión es parte del propósito divino. Mantener ese pensamiento a la vanguardia puede ayudarlo a superar el miedo o la crítica y ayudarlo a superarlos para vivir una vida de visión, rica en paz, relaciones saludables y carácter.
No necesitas ser valiente, rico o talentoso para vivir una vida dedicada a cumplir el propósito de Dios. Todo lo que necesitas es claridad de visión.
Busque el consejo de un mentor inspirador
Piensa en al menos una persona que conozcas que esté viviendo una vida con un propósito claro y una dirección que sea coherente con una vida piadosa. Escriba las formas en que puede reconocer la visión en sus acciones. Póngase en contacto con esta persona y haga una cita formal para discutir los pasos que tomó para traducir la visión a la realidad.
Fratelli tutti
Por Luca Pirola
Fratelli tutti es un documento esencial para un momento histórico de la perdida de espiritualidad global. La idea de la hermandad universal no parece estar siendo muy bien recibida por un mundo que ha girado la vista hacia la compasión y la fraternidad. Un mundo que de nuevo despierta a los demonios del fascismo, el racismo y la intolerancia y que su discurso de odio, quiere atraer también a muchos cristianos. Sin embargo, el amor y la convivencia global deberían ser un pilar de nuestra fe. Y un paso adelante fundamental para imaginar un mundo mejor gracias a la fe. Fratelli tutti es una encíclica extraordinariamente necesaria y actual, en relación con el período que de crisis moral vive nuestra sociedad, entre tensiones internacionales y crisis de pandemia, entre la salvaguarda del medio ambiente y una crisis en la comunicación interpersonal (mermada también por la posverdad y las fake news). También para un joven, como el que esto escribe, el llamamiento a la fraternidad que nos llega con la encíclica es muy incisivo.
Estados y culturas diversas. Globalización y fraternidad
Hoy en día vivimos sin duda en un mundo cada vez más globalizado, que exige una apertura y una proximidad cada vez mayores entre los diferentes Estados y culturas. Una evolución en la que las nuevas generaciones pueden jugar un papel importante. Las oportunidades modernas de viajar y comunicarse representan una excelente ocasión de contacto y enriquecimiento, y nos invitan a vivir conectados y a participar en lo que sucede en todas partes del mundo. Sin excluir a ninguna de ellas. El acrecentamiento de objetivos de solidaridad y cooperación, por ejemplo, sin olvidar a los más expuestos al sufrimiento y a los riesgos del cambio climático, es un desafío clave.
La escena política internacional muestra cómo la globalización nos ha acercado en muchos casos, pero sin unirnos. Es significativo que el Santo Padre haya citado al Patriarca ortodoxo Bartolomé y al Gran Imán Ahmad Al-Tayyeb como figuras inspiradoras de su encíclica, tras el histórico paso dado el año pasado en Abu Dhabi en materia de diálogo interreligioso.
La pandemia de la Covid-19 puede ayudarnos, como escribe el Papa Francisco, a recuperar “la conciencia de ser una comunidad mundial navegando en la misma barca”, y es de esperar que, en lugar de exacerbar los peligros nacionalistas ya manifiestos en los últimos años – a nivel europeo y mundial – pueda animarnos a evidenciar “un deseo mundial de hermandad”.
De la atención sanitaria a la economía. Los más cercanos: los excluidos
El segundo punto que me ha llamado la atención se refiere a la atención a los excluidos en nuestro contexto social local. Los excluidos recientemente puestos al descubierto por la emergencia de la pandemia, por ejemplo, y descuidados en la atención de la salud o carentes de protección económica. Pero también en general, como escribe Francisco, los descartados que ya o “todavía no son útiles”, los no nacidos eliminados, o aquellos que “no sirven“ entre los ancianos. Y luego los pobres, los discapacitados y los considerados inferiores por su etnia o género. Sin olvidar a los que son objeto de las formas modernas de esclavitud.
Hasta ahora se ha prestado mucha atención a las directivas económicas eficaces para el crecimiento, pero no tanto al desarrollo humano integral. Se trata de categorías de personas excluidas con las que todos entramos en contacto en nuestra realidad ordinaria, cuya dignidad está en peligro de ser olvidada. “Partes de la humanidad parecen sacrificables en beneficio de una selección que favorece a un sector humano digno de vivir sin límites. En el fondo no se considera ya a las personas como un valor primario que hay que respetar y amparar”.
Frenesí digital y escucha. La comunicación en peligro
El tercer punto está relacionado con el redescubrimiento de los demás como un regalo a través de una nueva atención comunicativa. “… Una cosa es sentirse obligados a vivir juntos, y otra muy diferente es apreciar la riqueza y la belleza de las semillas de la vida en común que hay que buscar y cultivar juntos”. Los riesgos que representa un excesivo individualismo y una preocupante incapacidad de comunicación son considerables y están muy extendidos en nuestra sociedad. Es una sociedad muy interconectada hoy en día, pero en la que existe el riesgo, especialmente entre los jóvenes, de perder elementos importantes en la dimensión de la comunicación. “Los medios de comunicación digitales pueden exponer al riesgo de dependencia, de aislamiento y de progresiva pérdida de contacto con la realidad concreta, obstaculizando el desarrollo de relaciones interpersonales auténticas”. Las conversaciones digitales no pueden remplazar a las de proximidad física, y el frenesí que a menudo se encuentra en las primeras puede quitar espacio y tiempo para la reflexión y la escucha. Las conversaciones entre iguales que se multiplican no pueden ayudarnos a un diálogo profundo, y un auténtico camino de fraternidad sólo es posible si estamos dispuestos a tener encuentros reales y no superficiales.
En referencia a la crisis provocada por la pandemia de la Covid-19, he leído que “la tempestad desenmascara nuestra vulnerabilidad y deja al descubierto esas falsas y superfluas seguridades con las que habíamos construido nuestras agendas, nuestros proyectos, rutinas y prioridades […], y ha dejado al descubierto, una vez más, esa (bendita) pertenencia común de la que no podemos ni queremos evadirnos; esa pertenencia de hermanos”. La crisis de la pandemia no nos aleja, por lo tanto, sino que se convierte en un importante impulso para la aspiración del mundo a la fraternidad. Acepto con alegría esta invitación que viene de la encíclica, la invitación a construir y a esperar en un mundo en el que podamos ser verdaderamente, mujeres y hombres, más “hermanos todos”.
«19. La falta de hijos, que provoca un envejecimiento de las poblaciones, junto con el abandono de los ancianos a una dolorosa soledad, es un modo sutil de expresar que todo termina con nosotros, que sólo cuentan nuestros intereses individuales. Así, «objeto de descarte no es sólo el alimento o los bienes superfluos, sino con frecuencia los mismos seres humanos». Vimos lo que sucedió con las personas mayores en algunos lugares del mundo a causa del coronavirus. No tenían que morir así. Pero en realidad algo semejante ya había ocurrido a causa de olas de calor y en otras circunstancias: cruelmente descartados. No advertimos que aislar a los ancianos y abandonarlos a cargo de otros sin un adecuado y cercano acompañamiento de la familia, mutila y empobrece a la misma familia. Además, termina privando a los jóvenes de ese necesario contacto con sus raíces y con una sabiduría que la juventud por sí sola no puede alcanzar.
20. Este descarte se expresa de múltiples maneras, como en la obsesión por reducir los costos laborales, que no advierte las graves consecuencias que esto ocasiona, porque el desempleo que se produce tiene como efecto directo expandir las fronteras de la pobreza. El descarte, además, asume formas miserables que creíamos superadas, como el racismo, que se esconde y reaparece una y otra vez. Las expresiones de racismo vuelven a avergonzarnos demostrando así que los supuestos avances de la sociedad no son tan reales ni están asegurados para siempre.
21. Hay reglas económicas que resultaron eficaces para el crecimiento, pero no así para el desarrollo humano integral. Aumentó la riqueza, pero con inequidad, y así lo que ocurre es que «nacen nuevas pobrezas». Cuando dicen que el mundo moderno redujo la pobreza, lo hacen midiéndola con criterios de otras épocas no comparables con la realidad actual. Porque en otros tiempos, por ejemplo, no tener acceso a la energía eléctrica no era considerado un signo de pobreza ni generaba angustia. La pobreza siempre se analiza y se entiende en el contexto de las posibilidades reales de un momento histórico concreto.»